DECLARACIÓN DE LAS MUJERES DEL CONO SUR

Nosotras, mujeres trabajadoras del Cono Sur de América, reunidas durante los días 1 y 2 de julio de 2009 en la primera  Conferencia Sindical Regional de Género, en la ciudad de Asunción reafirmamos el compromiso de lucha de la Comisión de Mujeres de la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono  Sur con la mejora de las condiciones de vida y de trabajo de las mujeres trabajadoras de la región.

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COMUNICADO A LA OPINION PUBLICA

A LA OPINIÓN PÚBLICA

La Federación Uruguaya de la Salud Informa:

En el día de ayer jueves 2 de julio de 2009                                                                                        la  instancia de negociación desarrollada en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social culminó sin ningún acuerdo posible por la intransigencia  de la institución CASMU.

En este marco en la noche de ayer luego de fracasada la negociación, nuestra federación representada por su Secretario General compañero Jorge Bermúdez y por el presidente de AFCASMU compañero Luis Laxalt, participaron en un programa de televisión en vivo (Poder Ciudadano), en el cual con asombro recibieron de boca del gerente de la institución CASMU Dr.Raúl Rodríguez la acusación pública de que existe un acuerdo entre el Secretario General de Secretaria del Ministerio de Salud Pública, EC. Daniel Olesker y el Secretario general de nuestra federación para cerrar el CASMU.

Además de repudiar las grotescas calumnias de este triste personaje que es mi más ni menos                                                                                                                                                                                                                                                                     que el gerente de la institución CASMU, solicitamos una reunión con carácter grave y urgente al Ministro de Salud Pública Dr. Miguel Fernández Galeano, Adjuntamos la solicitud de entrevista al presente comunicado

CONSEJO CENTRAL DE FUS

Montevideo, 3 de JULIO  de 2009.

A LA OPINIÓN PÚBLICA

La Federación Uruguaya de la Salud Informa:

En el día de ayer jueves 2 de julio de 2009 la  instancia de negociación desarrollada en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social culminó sin ningún acuerdo posible por la intransigencia  de la institución CASMU.

En este marco en la noche de ayer luego de fracasada la negociación, nuestra federación representada por su Secretario General compañero Jorge Bermúdez y por el presidente de AFCASMU compañero Luis Laxalt, participaron en un programa de televisión en vivo (Poder Ciudadano), en el cual con asombro recibieron de boca del gerente de la institución CASMU Dr.Raúl Rodríguez la acusación pública de que existe un acuerdo entre el Secretario General de Secretaria del Ministerio de Salud Pública, EC. Daniel Olesker y el Secretario general de nuestra federación para cerrar el CASMU.

Además de repudiar las grotescas calumnias de este triste personaje que es mi más ni menos que el gerente de la institución CASMU, solicitamos una reunión con carácter grave y urgente al Ministro de Salud Pública Dr. Miguel Fernández Galeano,

Adjuntamos la solicitud de entrevista al presente comunicado

CONSEJO CENTRAL DE FUS

PARO GENERAL PARCIAL

COMUNICADO

Montevideo, 18 de junio  de 2009

A LOS TRABAJADORES DE LA SALUD PRIVADA

Compañeras y compañeros:

En el día de hoy 18 de junio se  realizó la reunión del Consejo de Salarios del sector de la salud privada grupo 15 en el Ministerio de Trabajo en la ciudad de Montevideo.

Esta reunión fue solicitada por nuestra Federación ante las declaraciones públicas de representantes de distintas Cámaras Empresariales del sector, que amenazaban con no pagar el aumento salarial correspondiente al mes de julio y ponían en cuestión el acuerdo alcanzado en el Consejo de salarios, en el marco de la Negociación Colectiva.

Nuestra Federación resolvió a través de su Dirección Nacional y su Consejo Central que si las patronales no respondían afirmativamente al cumplimiento del Convenio Colectivo vigente, los trabajadores iríamos al conflicto, comenzando con una movilización nacional el jueves 25 de junio.

En este sentido comenzamos con asambleas informativas en todo el país, preparándonos ante la posibilidad de entrar en dicho conflicto.

Concretamente en el día de hoy las patronales señalaron en el Ministerio de Trabajo, en la reunión del Consejo de Salarios:

a.- Su reconocimiento pleno de los Consejos de Salarios y de los acuerdos alcanzados en los mismos.

b.- Su compromiso de cumplir dichos acuerdos.

c.- El pago del aumento salarial a partir del 1º de julio tal cual fue acordado en el Convenio colectivo vigente.

El Consejo Central reunido en forma urgente en el día de la fecha y haciendo una valoración de lo establecido en el Ministerio de Trabajo por las patronales, tomando en cuenta las resoluciones de la Dirección Nacional reunida en la ciudad de San José y del Plan de Lucha resuelto, señala:

1) Que la declaración efectuada por las Cámaras Empresariales del sector frente al Ministerio de Trabajo y nuestra Federación, expresa la decisión de las instituciones de cumplir con los acuerdos firmados.

Su resolución se produjo a partir de la firma decisión de nuestra FUS de enfrentar los intentos de las patronales de desconocer dichos acuerdos y la propia negociación colectiva.

2) Valoramos como un logro de nuestra Federación y de todo el movimiento sindical hacer respetar los acuerdos firmados, en un momento político en el cual desde las Cámaras empresariales y algunos candidatos electorales se ataca la Negociación Colectiva y la propia existencia de los Consejos de Salarios en nuestro país.

3) De acuerdo entonces con lo establecido en las resoluciones de los organismos de la Federación continuaremos realizando las asambleas informativas ya previstas en todo el país, para trasladar a todas y todos los compañeros el alcance de lo conquistado en la defensa del salario y la negociación colectiva, suspendiendo la medida de movilización prevista para el próximo 25 de junio, ya que alcanzamos nuestros objetivos, manteniendo el estado de alerta de nuestra Federación, vigilando el fiel cumplimiento de estos acuerdos.

4) El resultado del esfuerzo desplegado estos días y la  clara posición de los trabajadores de enfrentar  sin vacilaciones ni aventuras las posiciones patronales, en defensa de nuestros derechos, nos demuestra una vez más que estamos en el camino correcto, en el cual la información, la participación en cada sindicato de base y la unidad son los componentes decisivos de la victoria de nuestras luchas.

PARA SEGUIR CAMBIANDO JUNTOS

CONSEJO CENTRAL DE FUS

A LOS TRABAJADORES DE LA SALUD PRIVADA

Montevideo, 18 de junio  de 2009

Compañeras y compañeros:

En el día de hoy 18 de junio se  realizó la reunión del Consejo de Salarios del sector de la salud privada grupo 15 en el Ministerio de Trabajo en la ciudad de Montevideo.

Esta reunión fue solicitada por nuestra Federación ante las declaraciones públicas de representantes de distintas Cámaras Empresariales del sector, que amenazaban con no pagar el aumento salarial correspondiente al mes de julio y ponían en cuestión el acuerdo alcanzado en el Consejo de salarios, en el marco de la Negociación Colectiva.

Nuestra Federación resolvió a través de su Dirección Nacional y su Consejo Central que si las patronales no respondían afirmativamente al cumplimiento del Convenio Colectivo vigente, los trabajadores iríamos al conflicto, comenzando con una movilización nacional el jueves 25 de junio.

En este sentido comenzamos con asambleas informativas en todo el país, preparándonos ante la posibilidad de entrar en dicho conflicto.

Concretamente en el día de hoy las patronales señalaron en el Ministerio de Trabajo, en la reunión del Consejo de Salarios:

a.- Su reconocimiento pleno de los Consejos de Salarios y de los acuerdos alcanzados en los mismos.

b.- Su compromiso de cumplir dichos acuerdos.

c.- El pago del aumento salarial a partir del 1º de julio tal cual fue acordado en el Convenio colectivo vigente.

PARO GENERAL PARCIAL 9/10

DIRECCION NACIONAL

FORMACION SINDICAL

• 1° de NOVIEMBRE : REGIONAL LITORAL SUR-ROSARIO
• 8 de NOVIEMBRE : REGIONAL NORTE-TACUAREMBO
• 14 de NOVIEMBRE : REGIONAL ESTE-MALDONADO
• 22 de NOVIEMBRE : REGIONAL CENTRO SUR-SAN JOSE

RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN NACIONAL

Aprobada por mayoría:  161 votos a favor, 4 en contra y una abstención.

Compañeras y compañeros:

El objetivo de esta Dirección Nacional es el de instrumentar el desarrollo de los elementos políticos centrales del plan de la Federación para la última parte de este año. .
En el mismo sentido y de cara hacia el 10º Congreso del PIT-CNT (28y29 de noviembre) debemos resolver los criterios de participación en dicha instancia.
Los elementos políticos que contiene el plan para este año ya resueltos  en la Dirección Nacional de San José 13/03/08) son:

Ø    Negociación Colectiva
Ø    Formación Sindical
Ø    Campaña por la Anulación de la Ley de Caducidad
Ø    Reforma del Sistema de Salud.

Esta Dirección Nacional se desarrolla en un marco político en el cuál se expresa, en el plano internacional la profunda crisis estructural que afecta principalmente a los países capitalistas centrales. La misma que a dejado ya a cientos de miles de personas sin trabajo, ni casa, ni comida en dichos países, todavía no ha afectado de lleno la economía uruguaya, lo cuál no significa que ello no pueda pasar, ya que producto de la globalización del capitalismo no podemos descartar esa situación. No obstante ello, no surgen indicios de que de producirse una afectación de nuestra economía, la misma  sería similar de la crisis del año 2002. Es sabido el sostenido crecimiento del sector exportador en los últimos años en nuestro país.

TACUAREMBO 8/11

PARO Y MOVILIZACION

4° MODULO FORMACION SINDICAL

DECLARACION DEL CONSEJO CENTRAL

Montevideo, 14 de noviembre de 2008.

Compañeras y compañeros:

El Consejo Central de FUS reunido en el día de la fecha, analizando particularmente el conflicto que hoy viven los trabajadores y los afiliados de la Institución CASMU, así como la situación general del sector resuelve reafirmar en un todo la declaración de la Dirección Nacional de FUS del pasado 17 de octubre de 2008, señalando:

1) Consideramos que los responsables de la critica situación que atraviesa el CASMU es la Junta Directiva que lo conduce y el Sindicato Medico del Uruguay, que es el dueño del CASMU y avala con sus actitudes todos los procederes contra los trabajadores que lleva adelante la mencionada Junta Directiva.

2) Denunciamos la actitud de provocación que montó el CASMU a través de sus principales Directivos, desconociendo la organización sindical y los ámbitos de negociación colectiva existentes en el país, dando a publicidad  por los medios masivos de comunicación una serie de medidas que supuestamente sacarían al CASMU de su crisis.

3) Estas medidas que contienen pérdidas de salarios y de condiciones laborales de los trabajadores no médicos del CASMU fueron publicitadas con el único objetivo de generar un conflicto en el cuál los trabajadores pasaran a ser los responsables del mismo.

4) La institución CASMU  pretende en realidad a través de generar un conflicto, que el gobierno le otorgue dinero para su salvataje, manteniendo así los privilegios de los que gozan un pequeño pero poderoso sector medico empresarial, que ha hecho de la medicina una mercancía con la cual lucrar.

5) Nuestra Federación denuncia esta situación así como los móviles políticos que se ocultan detrás de los planteos del SMU y del CASMU que pretenden hacer creer a la población que existe una crisis profunda del Sistema de Salud.

6) Rechazamos estas mentiras que buscan obtener plata del gobierno para más de lo mismo y engañar a los Uruguayos, ya que por primera vez existe en nuestro país un Sistema Nacional Integrado de Salud que significa un paso adelante en las mejoras de las condiciones de vida de nuestro pueblo y el control directo de la gestión de las instituciones de salud por parte de los trabajadores y los usuarios.

7) Para nuestra Federación cualquier solución a los  problemas del CASMU pasa por la renuncia inmediata y total de la Junta Directiva que actualmente lo conduce y la participación en la misma por parte del Estado junto con los trabajadores y usuarios en la implementación de un plan de soluciones de emergencia, que hoy tienen los trabajadores no médicos del CASMU.

8) Exigimos una solución inmediata para el pago de los salarios de los trabajadores del CASMU.

9) Nuestra Federación se compromete una vez más a profundizar su lucha por más y mejor reforma del Sistema de Salud, contra el Empresariado y el Lucro, junto al pueblo, en el camino de un País Productivo con Justicia Social.

CONSEJO CENTRAL DE FUS

FUS EN LUCHA!!!

IV MODULO DE FORMACION SINDICAL

CONSEJO CENTRAL

El consejo central de la Federación Uruguaya de la Salud, reunido con carácter grave y urgente en el día de hoy 29 de noviembre de 2008.

Considerando:

A- La grave situación por la que atraviesan los trabajadores del CASMU y la urgente necesidad de encontrar vías de salida a la misma.

B- Los diversos esfuerzos llevados a cabo por el Secretariado Ejecutivo del PIT -CNT y el Consejo Central para obtener una respuesta favorable a la propuesta de los trabajadores.

Resuelve:

1- Respaldar las acciones del Secretariado del PIT -CNT y el Consejo Central ante el Ministerio de Salud Pública, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y la Presidencia de la República.

2- Entiende que propuesta obtenida respecto a:

Ø Dejar sin efecto el envío a Seguro de Paro dispuesto por la Institución.

Ø Retirar la rebaja salarial hasta tanto se conforme un ámbito de negociación efectivo con los trabajadores.

Ø Confirmación de entrevista con el presidente de la República el día martes 2 de diciembre.

 Por todo lo anteriormente expuesto:

Valoramos como un avance en las negociaciones que posibilitan una salida a este conflicto, las gestiones realizadas por el Secretariado del PIT -CNT y el Consejo Central de la Federación Uruguaya de la Salud, junto a la lucha de los y las trabajadores del CASMU en este conflicto.

3- Junto a la lucha de los trabajadores de la salud, el Consejo Central de FUS, expresa su total solidaridad con los trabajadores de la educación en su pelea por modificar el proyecto de ley de educación a consideración del Parlamento, que no toma en cuenta entre otras cosas, las resoluciones del Congreso de Educación Maestro Julio Castro.

4- En consecuencia, nuestra federación plantea a la Mesa Representativa del PIT-CNT una medida de movilización que una estos dos conflictos, para el próximo lunes 1 de diciembre, con una concentración a la hora 17 frente al Policlínico del CASMU de 8 de Octubre y Abreu, y posterior marcha hacia la carpa de la educación instalada frente al Palacio Legislativo, con oratoria en dicho lugar.

5- El Consejo Central de FUS se declara alerta ante la evolución de estos conflictos y particularmente los analizará en su Dirección Nacional convocada para el próximo viernes 5 de diciembre.

 Consejo Central de la Federación Uruguaya de la Salud

 

 

 

BALANCE PLAN DEL AÑO

RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN NACIONAL

Las Piedras 5 de diciembre 2008

Aprobada por mayoría, 144 votos a favor, 4 abstenciones, sin votos en contra.

Compañeras y compañeros:

Esta Dirección Nacional esta convocada para analizar y resolver sobre el balance de lo que ha sido el desarrollo del Plan del Año 2008 y sus contenidos, en la perspectiva hacia el 14º Congreso de FUS, tomando en cuenta además las distintas situaciones conflictivas que atraviesan los trabajadores de la salud privada.
Desde el arranque de este informe señalamos que la contradicción principal de la etapa para nuestra Federación, pasa por empujar la profundización del actual proceso de cambios, que particularmente se producen en la salud del pueblo uruguayo a partir de la puesta en práctica el 1º de enero de este año del Sistema Nacional Integrado de Salud.
Este proceso de cambios se enfrenta directamente con los intereses políticos y económicos de sectores de la gran burguesía nacional expresados en el empresariado médico y que a su vez esta representado políticamente, en los partidos tradicionales.

11 de DICIEMBRE

JORNADA FINAL 2008

Federación Uruguaya de la Salud / PIT-CNT
Programa de Formación Sindical – 2008
Módulo IV:
Año de consolidación del Sistema Nacional
Integrado de Salud. Por una real participación social.

JORNADA FINAL – 11 DE DICIEMBRE – 8.30 a 19 hs.

OBJETIVOS

• Fortalecer la capacidad de los dirigentes y militantes para elaborar, promover y conducir  propuestas que mejoren la participación de los sindicatos de base de FUS en los nuevos escenarios que configuran los Consejos Consultivos Asesores (CCA).

• Generar estrategias para consolidar la participación social, estableciendo alianzas entre los representantes sociales y reglas de juego democráticas para el funcionamiento de los CCA.

• Proporcionar herramientas que faciliten el manejo de la información de gestión financiera de las empresas, por parte de los representantes sociales.

PROGRAMA

8.30 Acreditaciones y entrega de materiales
9 Bienvenida y presentación de los participantes
Evaluación de los Consejos de Salarios, situación actual
y perspectivas de lucha de la FUS.
10 El manejo de la información en los CCA
Exposición en plenario, trabajo en grupos y puesta en común
13 Almuerzo
14 Estrategias para establecer reglas de juego democráticas en los CCA
15 Estrategias para establecer alianzas con los usuarios
Trabajo en grupos y puesta en común
17 Panel con representantes de las IAMC, usuarios, MSP y FUS
Los CCA y la marcha de la Reforma de la Salud. Comentarios y debate
18.30 Cierre musical, evaluación y entrega de certificados
19 Brindis

Brindis

AUMENTO SALARIAL ENERO 2009

De acuerdo al convenio vigente, en enero de 2009 los trabajadores
de la salud privada percibirán  un nuevo incremento de salarios.
 
Para aquellos que ganan menos de 20.912 pesos mensuales, el ajuste será de 5,17% compuesto por 2% de recuperación financiada a través de la cuota, 0,6% financiado por las empresas y 2,5% por concepto de inflación esperada que surge del promedio del rango de la meta de inflación (semestral) que tiene el gobierno. (((1.02+0.006)*1.025)-1)*100=5,17
 
Para los trabajadores que ganan más de 20.912 pesos mensuales, el ajuste es de 4,55%  conformado por dos componentes: el 2% de recuperación financiado a partir de la cuota  y 2,5% por el componente de inflación esperada. ((1,02*1,025)-1)*100=4,55
 
En términos monetarios, esto significa los siguientes incrementos:
 
diciembre 2008 —–      Enero 2009
10.000 pesos   —–     10517.00 pesos
12.000 pesos    —-     12.620,40 pesos
16.000 pesos    —-     16.827,20 pesos
20.000 pesos    —-     21.034,00 pesos
24.000 pesos    —-     25.092,00 pesos

Dichos calculos han sido realizados por el Asesor Economico de la Fus Hugo Bai, en proximos dias se firmara el Acta correspondiente.

AJUSTE SALARIAL DE SUBGRUPOS G. 15

Ajustes salariales correspondientes a enero 2009 de los subgrupos que componen el grupo 15.

 Informe elaborado por el Asesor Económico de FUS; Ec. Hugo Bai:

Subgrupo Ambulancias:

1) Para los trabajadores que ganan el mínimo, el ajuste es de 5,68% (2,5% de inflación esperada y 3,1% de crecimiento real acordado)

2) Para los trabajadores que ganan por encima del mínimo, el ajuste es de 5,17% (2,5% de inflación esperada y 2,6% de crecimiento real acordado)

 Subgrupo Casas de Salud con fines de Lucro

El ajuste es de 5,17% (2,5% de inflación esperada y 2,6% de crecimiento real acordado)

 Subgrupo Casas de Salud sin fines de Lucro

El ajuste es de 4,04% (2,5% de inflación esperada y 1,5% de crecimiento real acordado)

 En el caso del Subgrupo de Acompañantes, estamos elaborando un informe especial para publicar en los próximos días.

PARO DE FUS 22 DE ENERO

Montevideo, 19 de enero de 2008

¿POR QUE PARAMOS EL 22 DE ENERO?

Compañeras y compañeros:

Comenzamos este año enfrentando el cierre de un centro de salud. El pasado 23/12/08 fue clausurada por disposición del MSP la Emergencia Móvil EMME de Pando. Esta situación originada por una larga crisis institucional producto de malas administraciones, en un subsector en el cual no existe regulación, significa hoy aproximadamente 150 trabajadores entre médicos y no médicos que se quedaron sin su fuente laboral.

El pasado 24/12/08 comenzó la ocupación en Pando de esta institución con el objetivo de lograr la reinserción laboral de los trabajadores, además del cobro de los salarios adeudados.

Simultáneamente una delegación del Consejo Central de FUS se comenzó a reunir con el MSP a partir del 30/12/08, fecha en la cual el MSP se comprometió al reintegro de la totalidad de los puestos de trabajo no médicos. El día 7/01/09 el MSP aseguró en reunión mantenida con el CC. y los trabajadores de EMME, que de tres propuestas presentadas, solo una contemplaba las aspiraciones antes señaladas.

Vale aclarar que ninguna de estas propuestas se dan a conocer ni a FUS ni al sindicato de EMME. Es necesario señalar que no compartimos esta decisión del MSP, ya que nos parece que debemos estar en igualdad de condiciones con los patrones a la hora de conocer la información que puede definir la fuente laboral de 150 compañeros.

Así mismo el 13/01/09 la FUS le solicita al Ministro Interino de Trabajo la creación de un ámbito conjunto de negociación en el MTSS con la participación de los Ministerios de Trabajo y Salud así como de la FUS y los trabajadores de EMME. Hasta la fecha este ámbito no se concretó.

Al no recibir respuesta de parte del MSP sobre los avances de la negociación por la reincorporación de los puestos de trabajo de los compañeros de EMME el pasado día 14/01/09 realizamos una conferencia de prensa denunciando públicamente esta situación.

En el día de hoy lunes 19/01/09 el CC de FUS reunido en forma extraordinaria resolvió convocar a un paro general parcial para el jueves 22/01/09 de 8 a 14 horas con concentración y acto a la hora 10 frente al MSP.

Entendemos que debemos ubicar en el contexto político general esta movilización.

Tres son los elementos a tomar en cuenta principalmente:

a) La lucha por la defensa del trabajo y contra el cierre de centros de salud es una resolución de nuestro 13º Congreso y va en la línea de afianzar y profundizar el Sistema Nacional Integrado de Salud.

Tomando en cuenta particularmente que el sector de las Emergencias Móviles, es un sector no regulado con empresas que tienen claros fines de lucro y poco aprecio por las condiciones laborales, el salario y el trabajo de sus funcionarios, así como por la atención de salud que brindan a su población usuaria.

b) La Cámara de Emergencias Móviles señala en nota enviada a la Ministra de Salud Pública el pasado 30/12/08 que es imprescindible la formación de un subgrupo a nivel de los Consejos de Salarios que permita la flexibilización del Convenio Salarial vigente para el sector de Emergencias Móviles, de acuerdo al desarrollo de la crisis internacional y del funcionamiento del Nuevo Sistema de Salud.

En realidad este es el mismo discurso de aquellas patronales que se oponen a la Reforma del Sistema de Salud, y de las que utilizando el argumento de las repercusiones de la crisis del capitalismo a nivel mundial pretenden rediscutir los acuerdos alcanzados en los Consejos de Salarios.

c) De igual manera las Cámaras de Emergencias Móviles se oponen a cualquier regulación del Estado sobre su actividad que limite de alguna forma sus ganancias, en forma similar al llamado” Pacto de las Mutualistas con respecto a la apertura del corralito Mutual”, que no es otra cosa que establecer supuestas reglas en la captación de afiliados sin importarles realmente la calidad de atención que le van a brindar a esa nueva población usuaria y que por supuesto no elimina en absoluto la intermediación lucrativa.

Es en este cuadro de situación que debemos ubicar correctamente la jornada de movilización del próximo 22/01/09.

Nosotros creemos que es el comienzo de un año de Lucha y Esperanza.

Como lo definió nuestro 13º Congreso y que consideramos absolutamente valido hacia el 14º Congreso de FUS ( Minas 24.25.26 de abril):

El 22 todos a la movilización!!!!!!

PARA SEGUIR CAMBIANDO JUNTOS
Por Consejo Central de FUS
Jorge Bermúdez
Secretario General

INFORMACION PARA LOS SINDICATOS DE BASE

 

 A los sindicatos de base: la comisión de padrones informa que se ha creado una casilla de correo, a los efectos de recepcionar los mismos, con vistas al 14º Congreso de FUS

Los sindicatos de base deberán mandar los padrones a

padronesfus@gmail.com  
Asi mismo ponemos un ejemplo de padrón tipo con los datos que deberán tener los mismos.

 

NOTA A LOS SINDICATOS DE BASE

Montevideo, 26 de enero de 2009

Compañeras y compañeros:

De acuerdo a lo resuelto en la pasada Dirección Nacional del 5/12/08, la Comisión de Organización del 14º Congreso de FUS y con resolución del Consejo Central informa lo siguiente:

1.- Se confirma la realización del 14º Congreso de FUS, Compañero “Roberto Giraldez” para los días 24, 25 y 26 de abril de 2009 en el Parque de Vacaciones de UTE en la ciudad de Minas.-

2.- El ingreso al parque para la participación en el Congreso será a partir de la hora 8 del día viernes 24/04/09.-

3.- La FUS reservó alojamiento exclusivamente para los delegados titulares.- Aquellos gremios que definan participar con delegados suplentes, el 100% del costo (Alojamiento y comida) será a cargo de los mismos.- El costo es de pesos uruguayos $2450 por persona por todo el evento. La reserva de alojamiento y el pago del mismo deberán ser realizados por el sindicato de base y comunicar a la FUS la nómina de suplentes.-

4.- Si alguna delegación quiere ingresar el jueves 23/04/09 deberá abonar $ 490 por delegado y podrá ingresar desde la hora 12 y le corresponderá merienda y cena de ese día, este costo corre por cuenta de los sindicatos de base.

5.- El costo de la comida equivalente al 25% del valor día, por delegado corre por cuenta de los sindicatos de base, el mismo será de $ 250 por día por delegado Titular, y deberá abonarse al momento de comunicar a la Comisión de Padrones la nómina de delegados titulares.

6.- La Comisión de Padrones definió:

a) Plazo para la entrega de padrones hasta el 13 de febrero 2009 inclusive. Los mismos deberán ser enviados por correo electrónico a comisión de padrones a padronesfus@gmail.com

b) Aquellos gremios que hayan enviado padrones con anterioridad y no tengan modificaciones deberán enviar nota validando dichos padrones.

c) Al 31/01/09 deberá estar paga la cotización del mes de diciembre 2008 a los efectos del derecho de participación..- Transcribimos artículos 8º y 9º del Estatuto de FUS “ART8

El Congreso estará integrado por los delegados que designen los organismos de base en la siguiente proporción: hasta 50 afiliados cotizantes 1 delegado y uno más por cada 50 subsiguientes o fracción mayor de 25 afiliados cotizantes.

Conjuntamente con la convocatoria del Congreso, se constituirá una comisión donde se indicará el número de delegados que corresponda a cada organismo de base, según el promedio mensual de cotizantes por los que haya contribuido cada organismo de base, durante los 12 meses anteriores al de la convocatoria y su estado al día en la cotización a FUS. “ART9 Asimismo podrán participar en el Congreso los organismos de base con un mínimo de 6 meses de cotización.

El promedio para estos casos, se calculará de acuerdo a la cantidad de meses de afiliación del organismo de base, hasta los 12 meses.””

d) Enviada la nómina de delegados titulares por cada sindicato de base, en caso de cambios en dicha nómina los mismos deberán ser entre personas del mismo sexo, esto es a los efectos organizativos y de alojamiento. Fraternalmente.

- COMISION DE ORGANIZACIÓN DEL CONGRESO COMISION DE PADRONES SECRETARIA DE ORGANIZACION

AJUSTE SALARIAL ENERO 2009

La presente comunicación es oficial realizada por el MTSS en cumplimiento al convenio madre firmado por FUS el año pasado

ACTA.

En Montevideo, el veintisiete de enero de 2009.
En este acto se procede a notifcar el incremento salarial correspondiente al segundo ajuste del convenio de Consejo de Salarios del Grupo 15 “Servicios de Salud y Anexos” suscrito el 1º/9/08 recogido por Decreto de 20/10/08, de acuerdo a lo que a continuación se indica:

1. Que el porcentaje de aumento salarial a partir del 1° de enero de 2009 es del 4,55% (2,5% por concepto de inflación esperada y 2% por concepto de recuperación).

2. Para el caso de aquellos trabajadores no médicos que perciben salarios nominales y totales de hasta $ 20.912 se adicionará a la recuperación establecida precedentemente un 0,6 %, por lo que el porcentaje de incremento será del 5,17 %.

Se tomará como base para la determinación de estos salarios nominales y totales de hasta $ 20.912, el medio aguinaldo de junio de 2008 multiplicado por dos. (2,5% por concepto de inflación esperada y 2,6% por concepto de recuperación).

Para constancia, firman los representantes del Poder Ejecutivo, por el MTSS Lic. Fausto Lancellotti y Lic. Laura Torterolo, por MSP Ec. Gabriela Pradere.
NOTIFICACION:

Por Sector Empleador:
Firma: __________________ Contrafirma: __________________
Firma: __________________ Contrafirma: __________________

Por Sector Trabajador
Firma: __________________ Contrafirma: __________________
Firma: __________________ Contrafirma: __________________

Ambulancias de Traslado de Pacientes sin Asistencia

Prima por Antigüedad para los trabajadores de las Ambulancias de Traslado de Pacientes sin Asistencia.

Además del ajuste que ya hemos informados para el Sub Grupo de las Ambulancias de Traslado de Pacientes sin Asistencia, según la Cláusula 9 del Convenio Colectivo suscripto el 6 de noviembre de 2008, les corresponde a los trabajadores de este Sub Grupo del Grupo 15 Salud Privada, el pago de una prima por antigüedad.

Todos los trabajadores que tengan más de un año de antigüedad, al primero de enero de 2009, tienen derecho a percibir el pago de dicha compensación por antigüedad que será de un 1%, en forma mensual.

Por lo tanto, es necesario tener presente esta conquista que corresponderá a casi todos los trabajadores, porque es el primer paso con el que se reconoce la antigüedad en este Sub Grupo y se transforma en un antecedente para los trabajadores de los otros Sub Grupo del Grupo 15.

Despenderá de nuestra organización, de la unidad y de la movilización de los trabajadores, mejorar esta prima en la próxima Negociación Colectiva.

COMUNICADO A LOS SINDICATOS DE BASE

Montevideo, 29 de enero de 2009

Compañeras y compañeros:

Informamos a uds. que de acuerdo a los Estatutos de FUS.

Art. 11 “La convocatoria para los Congresos deberá circularse con una antelación de 90 días, debiendo repartirse toda documentación pertinente con 60 días de antelación.”

Por lo tanto el plazo para la entrega de documentos base de discusión para el 14º Congreso, vence el 24/02/09 indefectiblemente.

“PARA SEGUIR CAMBIANDO JUNTOS”

Secretaria General de FUS.
Secretaria de Organización.

ULTIMO MOMENTO

Montevideo, 30 de enero de 2009

Compañeras y compañeros:

Les informamos, que el Ministro de Trabajo y Seguridad Social recibe a la FUS junto al Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT en la tarde de hoy por lo que el Consejo Central se reunirá hoy viernes 30/01/09 a las 17 horas con carácter urgente para evaluar los resultados de esta entrevista y las medidas que se adoptarán en los próximos días con respecto a la situación del incumplimiento salarial de FEMI.

Posteriormente a la reunión informaremos por este medio.

Fraternalmente

Por Consejo Central de FUS

Jorge Bermúdez
Secretario General

FUS RECHAZA LA DECISION DE FEMI

Montevideo, 29 de enero de 2009

Compañeras y compañeros:

Fruto de la lucha que desplegamos a lo largo del año pasado conquistamos un convenio salarial de 24 meses de duración, que posibilita alcanzar al final de dicho convenio (30 dejunio2010) el 85% del 100% de recuperación del total de la pérdida salarial durante el gobierno de Batlle.

De acuerdo a este convenio vigente firmado en los Consejos de Salarios, el aumento que nos corresponde en el mes de enero, a los trabajadores que ganamos hasta $ 20.912 es un 5.17% y a aquellos trabajadores que ganan por encima de esta cifra es un 4.55%.

Sin embargo en el día de hoy la FEMI resolvió en su plenario no pagar dicho aumento salarial.

Las argumentaciones expresadas en nota enviada tanto a la Ministra de Salud Pública como a nuestra Federación hablan de la crisis financiera internacional y regional, de las consecuencias de la sequía y de que el incremento de cuota autorizado por el Poder Ejecutivo, no les alcanza para pagar dicho aumento.

FUS EN LUCHA

Montevideo, 30 de enero de 2009

                             
                                     A la FEMI plata es lo que le sobra
                    ¡Que paguen el aumento como corresponde!

Los trabajadores de la salud privada enfrentamos hoy una campaña orquestada por la FEMI, para quedarse con parte del aumento salarial que nos corresponde.
Utilizan argumentos como la sequía, o los efectos de la crisis internacional para no pagarnos el aumento salarial que nos pertenece.

Compañeras y compañeros:

No hay más perro que el chocolate y por lo tanto a partir del 1 /01/09 el aumento salarial para el grupo 15  Salud Privada es de 5.17 % para los salarios menores a $20.912 y 4.55% para los salarios superiores a $ 20.912. Ni más ni menos.

La FEMI hoy pretende utilizarnos en su disputa con el gobierno para que este le otorgue un mayor aumento de cuota, sin importarle romper los acuerdos alcanzados en los Consejos de Salarios, ni generar un grado de conflictividad muy alto en el sector.

Consideramos que la FEMI no esta sola en esta movida, la acompañan aquellas patronales que hace tiempo vienen reclamando al gobierno que revise los acuerdos alcanzados con los trabajadores en los Consejos de Salarios.

La FEMI que es monopolio en casi todo el interior del país a engordado sus bolsillos a partir del ingreso masivo de afiliados desde la implementación del Sistema Nacional Integrado de Salud, creciendo aproximadamente un 22.4% en ese rubro y en términos de ingresos netos el mismo porcentaje.
Por lo tanto la FEMI tiene plata suficiente para pagarnos el aumento salarial correspondiente.

Sin embargo los trabajadores de las instituciones FEMI ven como aumenta todo los días su trabajo, incumpliendo muchas veces las patronales con las condiciones laborales establecidas en el laudo, y producto de la masificación de la atención de salud, sometiendo a sus afiliados a la perdida paulatina de calidad de atención.

Situaciones estas que también se viven en Montevideo.
La lucha que afrontamos ahora reclamando el pago del aumento salarial correspondiente, no es solo un problema de los trabajadores de la salud del interior del país.

La FUS es única y Nacional y el laudo del grupo 15 es la principal prenda de unidad, por lo tanto enfrentar el atropello de las patronales del interior del país nucleadas en FEMI significa: 

* Defender los Consejos de Salarios. 
* Defender la Unidad de Nuestra Federación 
* Cerrarle el paso a los discursos patronales reaccionarios que    pretenden desconocer los acuerdos firmados con los trabajadores. 
* Responder con claridad a cualquier otra patronal de la Salud Privada que tenga en mente alguna jugada parecida a la de FEMI.

Llamamos entonces a la participación, y la movilización a los trabajadores afiliados a la FUS en todo el país.

Este es un año de lucha y esperanza, para defender nuestras conquistas y para profundizar el proceso de cambios que vivimos los uruguayos. En este camino de lucha hay lugar para todos.

“PARA SEGUIR CAMBIANDO JUNTOS”
FUS EN LUCHA!!!  
    CONSEJO CENTRAL DE FUS

NOTA A LOS SINDICATOS DE BASE

 Montevideo, 1 de febrero de 2009 

RESOLUCIÓN DEL
CONSEJO CENTRAL EXTRAORDINARIO DE FUS
DE FECHA30/01/09.

 1) El Consejo Central reunido el día de la fecha ( 30/01/09), reafirma la total vigencia del reclamo de FUS, del pago del aumento salarial del mes de enero, como se establece en el Convenio Vigente, lo cual significa un 5.17% para los salarios menores a $20.912 y un 4.55% superiores a esta cifra.

2) Rechazamos el planteo autoritario y represivo de FEMI, que unilateralmente decide no pagar dicho aumento salarial violando los acuerdos firmados en el Consejo de Salarios ( grupo 15).

3) Esta actitud de FEMI demuestra del desprecio de las patronales por la vigencia de los Consejos de Salarios, reinstalados en nuestro país a partir del 1º de marzo de 2005 y pretende además cumplir con su viejo sueño de dividir a la FUS entre el Interior y Montevideo.

4) Por lo tanto reafirmamos que la FUS es
UNICA Y NACIONAL.

El Consejo Central resuelve:

a.- Iniciar las acciones legales correspondientes contra FEMI por apropiación indebida del salario de los trabajadores.

b.- Realizar asambleas en Montevideo y Encuentros Regionales en el interior del país para informar con claridad de esta situación.

c.- Convocar a una jornada Nacional de Movilización para el próximo martes 10/02/09, en el marco de un paro nacional de 8 a 14 en Montevideo y de 24 horas en el interior del país, para participar masivamente en una gran Marcha Nacional, con concentración en el obelisco a la hora 9 y acto central sobre el medio día en el MTSS, pasando previamente por el local de FEMI en Montevideo.

5) El Consejo Central expresamente señala que ningún sindicato de base del interior del país, no debe firmar ningún acuerdo propuesto por ninguna patronal con respecto a este tema, como intenta hacer en Artigas y Bella Unión la institución GREMEDA.

Denunciamos que esta institución pretende realizar una maniobra que será denunciada en las próximas horas ante el MTSS.

El único acuerdo valido y firmado es el Convenio Salarial Vigente y es el que tiene que cumplir la FEMI.

   

Por Consejo Central de FUS. 
Jorge Bermúdez .
SEC General.

                                 ¡¡¡FUS EN LUCHA!!
           “ PARA SEGUIR CAMBIANDO JUNTOS”

 

 

 

ACCION PARA FEBRERO 2009

MOVILIDAD DE USUARIOS AMPARADOS POR EL SEGURO NACIONAL DE SALUD

QUIENES PUEDEN CAMBIAR DE MUTUALISTA:

·    Socio por FO.NA.SA (Ex Disse) con 10 años de antigüedad en la misma institución asistencial.
·    Trabajador que no habiendo elegido prestador en los plazos establecidos, y fue asignado de oficio en ASSE.

EN QUE MOMENTO PUEDEN CAMBIAR:
·    Entre el 2 y el 27 de Febrero de 2009.

QUE PASOS DEBE SEGUIR:
·    Concurrir personalmente a la Institución a la que quiere afiliarse con su cédula de identidad.

EL CAMBIO COMIENZA A REGIR DE INMEDIATO
La Institución nueva tiene un plazo de 15 días hábiles para recabar de la anterior la Historia Clínica del Socio.
Se exceptúan de ésta disposición los casos de los trabajadores registrados de oficio en ASSE que no vuelvan a la Institución que tenían antes. En estos casos es de responsabilidad de esos trabajadores el traslado de la Historia Clínica.

COMO SE COMPUTA LA ANTIGÜEDAD
·    Durante los 10 años computados, podrán contabilizarse interrupciones siempre y cuando cada una de ellas no exceda los 120 días.
·    En caso de socios provenientes de instituciones que cerraron o se fusionaron durante estos 10 años, si la elección del nuevo prestador en ese momento tuvo algún tipo de limitación, acumula la antigüedad de dichas instituciones.
·    Si actualmente es jubilado, acumula la antigüedad de la afiliación por FO.NA.SA (ex Disse) cuando estuvo activo.
·    Por consultas para conocer si integra el colectivo de personas que cumplen con el requisito de los 10 para considerar el cambio de institución de salud llamar al 0800 7647 del BPS.
·    Por otras consultas llamar al 08004444.

IMPORTANTE:
Si tenía en curso un trámite de excepcionalidad en BPS ante la Junta Nacional de Salud (solicitud de cambio) y su caso está comprendido en las causales anteriores, el mismo será aprobado y su trámite quedará sin efecto.
Por tanto debe concurrir sólo y únicamente durante el mes de febrero 2009 a la Institución por la que opta.

Si el cambio se realiza hasta el día 10 de Febrero, la cobertura asistencial es en la nueva Institución, si se hace luego del día 10 la cobertura hasta el 10 del mes siguiente es en la Institución de la que se realiza el cambio. Al mes siguiente o sea a partir del 10 de Marzo es en la nueva Institución.

COMUNICADO A LA OPINIÓN PÚBLICA

Montevideo, 3 de febrero de 2009

El Movimiento Sindical expresa ante la opinión pública su más honda preocupación ante la situación que genera la Federación Médica del Interior al desconocer el Convenio Colectivo firmado en el último Consejo de Salario.

Rechazamos enfáticamente esta actitud que refleja el desconocimiento por parte de las patronales del significado de la Negociación Colectiva.

Entendemos que la FEMI no está sola en esta ofensiva, la acompañan aquellas patronales y algún candidato presidencial, que hace tiempo vienen reclamando al Gobierno que revise los acuerdos alcanzados por los trabajadores en los Consejos de Salarios.

Consideramos que este elemento no es ajeno al año electoral que vive el país y al proceso de cambios instalado en la salud a partir del Sistema Nacional Integrado de Salud. La realidad es que las patronales siempre se opusieron a esta forma y a la participación popular en el control de la gestión por usuarios y trabajadores, que la misma conlleva.

Exigimos al gobierno una posición firme en la defensa de los acuerdos alcanzados en el marco de los Consejos de Salarios.

El PIT CNT se compromete a la defensa de la Negociación Colectiva, conquista de los Trabajadores, realizando un llamado a estar alertas ante este tipo de acciones y convocamos a participar el día 10 de Febrero en la Movilización de los Trabajadores de la Salud Privada a la hora 9:00 en el Obelisco y Acto Central en el MTSS a las 11:30 horas.

Secretariado Ejecutivo

FUS: PARO CON CONCENTRACION

INFORME

Compañeras y compañeros: Adjuntamos nota del Ministerio de Trabajo y Seguridad social que recibieramos el día 3/02/09 sobre incumplimiento de FEMI con el Convenio Vigente

LAUDO FUS ENERO 2009

COMUNICADO DE PRENSA

Ante la actitud de FEMI sobre incremento
salarial., FUS podría presentar una
denuncia ante el BPS.

Montevideo, Febrero de 2009.

En el caso de que la Federación Médica del Interior se mantenga en
su posición de no cumplir con el Convenio Salarial, además del
perjuicio que esto trae para los trabajadores de la Salud Privada del
interior del País, los aportes a la Seguridad Social de dichos
trabajadores, se realizaran por un importe inferior a los Salarios
Mínimos por Categoría que se establecieron en el Grupo 15, de los
Consejos de Salarios.

En el caso que esto ocurra la Federación Uruguaya de la Salud
denunciara esta situación ante el Banco de Previsión Social (BPS), a
los efectos de que dicho Instituto instrumente las sanciones que
corresponda.

Las Instituciones de FEMI deben declarar y pagar en el BPS, lo que
corresponde, de acuerdo a lo que estable el decreto 499/008 que
homologo el Convenio Colectivo suscripto en los Consejo de Salario el
20 de septiembre del año pasado y en consecuencia además de
cumplir con el Convenio Colectivo, deberá asumir el pago de la
diferencias que surjan, mas las multas y recargo que se hayan
generado, como ya ha ocurrido en anteriores oportunidades con otras
empresas.

FUS y el PIT CNT ya han mantenido reuniones con el Ministro de
Trabajo, Dr. Jorge Brunni y la Ministra de Salud Pública Dra. Maria
Julia Muñoz en las que se denunció el incumplimiento del Convenio
Colectivo por parte de FEMI.

En las próximas horas el Consejo Central de la Federación Uruguaya
de la Salud, le solicitara una entrevista a Ariel Ferrari, Director
Representante de los Trabajadores en el BPS para informar con más
detalle la posición de FUS sobre este particular, con el fin de evaluar
esta situación e informarse, sobre los aspectos formales que hay que
cumplir, en el caso de ser necesario presentar esta denuncia ante el
BPS.

Consejo Central de FUS.

Informe del Consejo Central de FUS

“Dicen que pagan si no Paramos”

Montevideo, 06. de febrero de 2009

Compañeras y compañeros:

Cumpliendo con la estrategia definida por nuestra Federación para enfrentar la política reaccionaria y divisionista de la Federación Medica del Interior:

• Que pretende no pagar en su totalidad y en fecha el aumento salarial correspondiente a los trabajadores del interior del país.
• Desconoce los acuerdos alcanzados en los Consejos de Salarios
• Intenta frenar el proceso de cambios que vive nuestro pueblo particularmente con la instalación del Sistema Nacional Integrado de salud.

Se desarrollaron en esta semana que culmina Asambleas y Encuentro Regionales.

Saludamos a los miles de compañeras y compañeros que participaron en estas movilizaciones.

Al día de hoy existen versiones no comunicadas oficialmente a FUS, por ninguna autoridad del MTSS ni de FEMI, que está ultima tendría intención de pagar el aumento salarial condicionando la realización de dicho pago a la suspensión de la Movilización Nacional, prevista para el martes 10/02/09.

Ante ello el Consejo Central de FUS, ratifica en todos sus términos dicha medida de movilización.
Haciendo un llamado a todos los trabajadores de la Salud Privada a redoblar esfuerzos para concretar su participación en esta marcha.

Los intentos de FEMI de impedir la movilización no son otra cosa que una maniobra oportunista de una patronal en derrota, que subestimo a los trabajadores.

Exhortamos a los sindicatos de base a no caer en provocaciones y con la misma firmeza y serenidad, demostrada a lo largo de estos días, preparase para la movilización.

Nuestro camino es de lucha con soluciones y sin aventuras de ningún tipo.

Los Convenios deben respetarse y la dignidad de los trabajadores también.

• EN DEFENSA DE LOS CONSEJOS DE SALARIOS.

• EN DEFENSA DE LA UNIDAD DE NUESTRA FEDERACIÓN.

• PARA CERRARLE EL PASO A LOS DISCURSOS PATRONALES REACCIONARIOS.

• POR MÁS Y MEJOR SISTEMA NACIONAL INTEGRADO DE SALUD.

¡El 10 de febrero todos a la movilización!

“PARA SEGUIR CAMBIANDO JUNTOS”

FUS EN LUCHA

LA FUS NO MIENTE

Montevideo, 09 de Febrero de 2009

Compañeras y Compañeros:

Estamos a 24 horas de una movilización histórica para nuestro gremio y para los trabajadores de la salud privada del interior del país en particular.

Los empresarios médicos que dirigen las instituciones de salud adheridas a FEMI, que han acumulado por lo menos en los últimos 15 años enormes ganancias con la salud de la gente, que los a llevado a ser “ Los nuevos ricos del pueblo”, pretenden hoy llevarse por delante en forma reaccionaria y autoritaria el convenio salarial vigente conquistado el año pasado con nuestra lucha en los Consejos de Salarios.

El pasado 29 de enero escribieron en carta a la Ministra de Salud Pública que no podían pagar la totalidad del aumento salarial porque no tenían recursos económicos suficientes, y además sufrían los efectos de la crisis internacional y la sequía.

Al día de hoy y luego de que la FUS recorrió todo el país y denunció a los directivos de FEMI que reprimen trabajadores, o hacen política con la salud de la gente, anuncian que van a pagar el aumento salarial.

Que nadie se engañe pagan porque le tienen miedo a la movilización de los trabajadores.

Nuestra FUS  señaló que además de estar en juego el aumento salarial de enero, peligraba la totalidad del convenio salarial vigente y con ello la recuperación del salario que perdimos en la época de Batlle.
Una vez más no nos equivocamos.

En un comunicado público emitido por FEMI con fecha 6 de febrero señalan:

“Ante esta coyuntura se exhorta al Poder Ejecutivo, como parte y garante del Consejo de Salarios, a dar cumplimiento con lo establecido en la cláusula SEXTA del acuerdo salarial de 1º de septiembre de 2008.
No solo para financiar suficientemente todos los aumentos salariales del bienio, sino también con el objeto de preservar ese ámbito de negociación colectiva y evitar la eventual denuncia del convenio”.

A confesión de partes relevo de pruebas.
Cuando la FUS señala que lo que busca la FEMI es incumplir con el Consejo de Salarios vigente y dejar sin efecto el mismo, para además romper el laudo y separar a los trabajadores de Montevideo y del interior, tampoco nos equivocamos.

A ponerse las pilas entonces, la única forma de derrotar las posiciones reaccionarias de la FEMI que siguen creyendo que el mejor convenio es el que no existe, pasa por el camino de la movilización y la lucha.

Los patrones de FEMI quieren ir hacia atrás, a la época en donde no había negociación colectiva, Consejos de Salarios, ni libertades sindicales.

Por todo ello y para profundizar el tiempo de cambios que vivimos los trabajadores y el pueblo no debe haber ninguna duda en nuestras filas:

Mañana martes 10 de febrero, todos a la movilización.

A la hora 9 en el Obelisco de Montevideo con marcha y acto 11y30 en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, pasando previamente por el local de FEMI.

CONSEJO CENTRAL DE FUS
“PARA SEGUIR CAMBIANDO JUNTOS”
FUS EN LUCHA!!!! FUS- PIT-CNT

INFORME DEL CONSEJO CENTRAL

Montevideo, 13.02.09

La FEMI se comprometió a cumplir con el Convenio Colectivo.
El día Miércoles 11 de febrero en el Ministerio de trabajo y Seguridad Social, se reunieron dirigentes de la Federación Médica del Interior, una delegación del Consejo Central de FUS y por el Poder Ejecutivo representantes del Ministerio de Trabajo.

Esa reunión se realizo a solicitud del Consejo Central de FUS.

Como un asunto previo los representantes del Poder Ejecutivo le hacen entrega a la delegación empresarial, de una nota firmada por el Director Nacional de Trabajo, en la que a partir de lo expresado por FEMI en un comunicado publico, donde se aclara que el Convenio Colectivo del Grupo 15 ha partir de su homologación se convirtió en decreto, por lo que no es posible desconocerlo sin que existo acuerdo de partes, y solo puede ser modificado por otro Decreto del Pode Ejecutivo u otra norma de rango superior.

Luego de un intercambio sobre la nota, FUS presento su rechazo ante la posición de la Federación Medica del Interior, de no cumplir el Convenio Colectivo y le reclamó a los dirigentes de FEMI un pronunciamiento claro con respecto a su cumplimiento, no solo del ajuste a partir del 1° de enero, sino al cumplimiento integral de todo el Convenio Colectivo que tiene vigencia hasta el 30 de junio del 2010.-

La FEMI expresa verbalmente que ha resuelto pagar la totalidad del acuerdo y que en ese momento, las instituciones de FEMI estaban cumpliendo con la totalidad del ajusto correspondiente a partir del 1° de enero y reafirman su voluntad de cumplir con el Convenio Colectivo firmado en los Consejos de Salarios.

Sin perjuicio de lo anterior la FEMI deja constancia de que esta realizando gestiones en el Ministerio de Economía y Fianzas con el objetivo de demostrar que el Gobierno no le proporciono los recursos necesarios para financiar el ajuste.

FUS deja constancia que el argumento realizado por FEMI en relación a la cláusula sexta del convenio, no puede justificar el incumplimiento del convenio, porque la aplicación de los ajuste nunca estuvo condicionado a lo que se expresa la cláusula sexta del convenio colectivo y reclamo que el compromiso de cumplir el convenio colectivo debe quedar claramente expresado en un comunicado de carácter oficial.

Al finalizar la reunión FUS planteo su rechazo y preocupación por la actitud de CANDEL (Lavalleja), que despidió a 3 trabajadores, y reclamo el reintegro inmediato de los mismo, haciendo hincapié en que los representantes de FUS deben interceder para encontrar una solución al conflicto que se ha creado en la ciudad de Minas.

CONSEJO CENTRAL DE FUS

Viernes 6 de marzo-DIRECCION NACIONAL

INFORMACION IMPORTANTE

Montevideo, 20 de febrero de 2009

A LOS SINDICATOS DE BASE

Compañeras y compañeros:

La fecha final para la recepción de los Documentos Previos para el 14º Congreso según los plazos estatutarios, es el martes 24 día Martes 24 de febrero de 2009

En virtud de que dicha fecha cae en feriado de carnaval, el Consejo Central resuelve: Extender el plazo hasta el día miércoles 25 de febrero de 2009 hasta las 20 horas, siendo este el último plazo.

Fraternalmente

Jorge Bermúdez
Secretario General

Néstor Pereira
Secretario General

Víctor Muniz
Secretario Organización

A TODOS LOS COMPAÑEROS

Compañeros y compañeros:

Hemos enviado a los correos de los sindicatos, o de los compañeros que son el contacto con FUS, los Documentos previos al 14ºCongreso de FUS presentados en tiempo y forma como lo marca el estatuto.

Ante cualquir dificultad consultar en secretaria de FUS. Dichos documentos serán impresos y enviados pero previamente pueden ir analizando los mismos

Secretaria de Organización

RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN NACIONAL

RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE FUS APROBADO POR
 184 VOTOS A FAVOR, 7 ABSTENCIONES.

Compañeras y compañeros:

Esta Dirección Nacional, la primera del año, esta convocada para analizar en detenimiento la actual coyuntura política en la cual se desarrolla el accionar de nuestra Federación.

Las situaciones conflictivas que atravesamos en los primeros meses de este año en los cuales se libraron batallas trascendentales en la defensa del trabajo, la organización sindical, y la negociación colectiva.

El desarrollo de la campaña de la recolección de firmas para la Anulación de la Ley de Caducidad, y trazar las perspectivas y el rumbo de la lucha de nuestro gremio en esta etapa, sobre la base de que será en definitiva el próximo 14º Congreso de FUS (24,25 y 26 de abril en Minas), el que definirá en concreto el programa que guié la acción sindical de la Federación por los próximos 2 años.

Esta Dirección Nacional, previo al “Día Internacional de la Mujer”, saluda a todas las trabajadoras de la salud privada y reafirma su compromiso en la lucha por la igualdad de genero, de oportunidades y contra toda discriminación. ¿En que momento político estamos?

14° CONGRESO DE FUS

RESOLUCION DEL CONSEJO CENTRAL

Montevideo, 17 de abril de 2009

RESOLUCIÓN DEL CONSEJO CENTRAL DE FUS

El Consejo Central de FUS reunido en el día de la fecha y luego de haber analizado las notas enviadas a este organismo con fecha 1/04/09 y 7/04/09 por la compañera Cristina Paz integrante de la Comisión Fiscal de FUS resuelve:

1).- Que no corresponde que la citada compañera se dirija al Consejo Central de FUS para ponerlo en el supuesto conocimiento de situaciones del funcionamiento de la Comisión Fiscal, que esta compañera considera irregular, dado que dicha comisión y sus integrantes deben dar cuenta de su actuación a la plenaria del 14º Congreso de FUS, para los que fueron electos por el 13º Congreso de FUS.

2).- Este organismo considera además que tampoco corresponde a ningún integrante de la Comisión fiscal dar a conocer a ninguna otra instancia de la Federación que no sea el propio Congreso, que lo eligió para dicha responsabilidad, información alguna vinculada a las tareas inherentes a la Comisión Fiscal ( Articulo 51 del Estatuto vigente)

3).- Por todo lo anteriormente expuesto el Consejo Central llama a responsabilidad de la compañera Cristina Paz o de cualquier otro integrante de la Comisión Fiscal sobre la seriedad, mesura y sobriedad que deben guardar los compañeros a los cuales el Congreso les otorgó dicha responsabilidad.

4).- El Consejo Central entiende que actitudes como las tomadas en reiteradas ocasiones por la compañera, que incluso merecieron una moción de censura aprobada por la Dirección Nacional de FUS del pasado 13/03/08 en la ciudad de San José, no se condicen con las tareas enmarcadas por su responsabilidad y no contribuyen al clima de fraternidad y claridad de conceptos con los que debemos ubicarnos los trabajadores de cara a la instancia clave para nuestra Federación que significa el desarrollo del 14º Congreso de FUS.

CONSEJO CENTRAL DE FUS

PARO GENERAL NACIONAL DE FUS

UN SOLO PROGRAMA UNA SOLA LUCHA

 

Compañeras y compañeros:

Los trabajadores de la salud privada definimos nuestro programa en el 14º Congreso de FUS realizado los días 24,25 y 26 de abril  del presente año en la ciudad de Minas.

En el mismo ubicamos nuestra lucha en el marco de la actual coyuntura internacional en el cual se agudizan las contradicciones del capitalismo, que afectan crudamente a los países capitalistas centrales, y cuyas consecuencias las pagan principalmente  millones de trabajadores en esos países.

Esta crisis  que también afecta a las economías dependientes como la uruguaya, tiene una salida para las clases dominantes. La misma pasa porque los trabajadores y el pueblo asuman los costos de la misma  con  una rebaja de sus condiciones de vida, perdida de puestos de trabajo, de salario y de condiciones de trabajo.

Este discurso en el Uruguay es levantado por las cámaras empresariales y los grandes capitalistas, que pretenden hacernos creer falsamente que el Uruguay de hoy es el del año 2002.

Junto a estos sectores se mueve la política de la derecha, que representando esos intereses, se propone llegar al gobierno nuevamente y a partir de allí realizar un ajuste de cuentas con los trabajadores, liquidando los espacios de libertad conquistados en el proceso del actual gobierno, empezando por las libertades sindicales, la negociación colectiva, los Consejos de salarios.

Ya tuvimos un primer intento de arrebatarnos nuestras conquistas en enero de este año cuando  en el interior del país las patronales se negaban a pagar el aumento salarial correspondiente.

La denuncia y la movilización de los trabajadores detuvo esa intentona patronal.

Seguramente en Julio de este año cuando toque cobrar el aumento salarial correspondiente, que será cercano al 10%, las patronales intentaran incumplirlo. 

Prueba de ello son las declaraciones de integrantes de distintas cámaras patronales del sector que hablan de la falta de financiamiento de dichos aumentos.

Nuestra federación reafirmó en su 14º Congreso la necesidad de profundizar la actual Reforma del Sistema de Salud. 

La aprobación de la Ley que instauró el Sistema Nacional integrado de salud, la instalación de la Junta Nacional de salud como órgano de Dirección Política del nuevo sistema con participación  de usuarios y trabajadores en la misma, así como  la constitución de Consejos Consultivos y Asesores por institución con la participación de trabajadores y usuarios para discutir las políticas sanitarias en cada una de ellas, es un logro fundamental que solo funcionará y se profundizará con real sentido democrático, a partir de la participación de los trabajadores y sus sindicatos de base en este proceso.

Nuestra consigna es más y mejor Sistema Nacional Integrado de Salud.

Ella se materializa y se realiza en tanto y cuanto los trabajadores y el pueblo  estemos a la cabeza de los cambios, aislando y derrotando a la rosca Medico empresarial que se opone a estos cambios que perjudican sus intereses políticos y económicos.

Como ejemplo de ello señalamos las características del actual conflicto del CASMU.  

Este conflicto  ampliamente apoyado por el conjunto de nuestra federación, en el cual señalamos la responsabilidad del sector Médico Empresarial expresado  en la Junta Directiva del CASMU y en el Sindicato Médico del Uruguay, que siguiendo intereses económicos y políticos, utilizan a los trabajadores y a los afiliados como la variable de ajuste para mantener sus privilegios en una institución en la cual peligra la propia continuidad de la misma.

El mismo se desarrolla en el marco de un brutal ataque de la Corporación Mafiosa  Médico Empresarial que hace años tomo por asalto una institución de salud que fue vector de progreso en la aplicación de la medicina al servicio de los intereses del pueblo, para convertirla en una empresa con claros fines de lucro para preservar sus espacios de poder político y económico. 

Como resultado de este tenebroso accionar han llevado al CASMU a la quiebra poniendo en peligro la asistencia de casi 230.000 afiliados y más de 5000 trabajadores.

Al día de hoy nuestra Federación reafirma su clara posición en cuanto a que parte de las soluciones a la crisis del CASMU pasan por la intervención inmediata del Poder Ejecutivo de dicha institución, integrando a la gestión y el contralor de la misma a trabajadores y usuarios.

La campaña por la Anulación de la Ley de Caducidad  es un eje central del accionar de nuestra Federación.

La FUS participó en todas las jornadas de recolección de firmas a nivel central, colocando además mesas propias de recolección de firmas, tareas estas atendidas por una brigada conformada por pocos esforzados militantes que merecieron  el reconocimiento y el saludo del Congreso. 

En total la FUS recolecto 6000 firmas a nivel nacional que sirvieron para anunciar en el día de hoy que llegamos a las firmas necesarias para plebiscitar en Octubre la Anulación de la Ley de Caducidad.

  Señalar esto, es establecer con precisión que el camino emprendido por nuestro movimiento sindical y nuestra Federación hace 2 años fue correcto. 

Quienes se equivocaron al negar la importancia de este proceso fueron principalmente la derecha y las clases dominantes que creyeron derrotada la conciencia de nuestro pueblo luego del plebiscito de 1989 y de todos estos años de neoliberalismo.

También se equivocaron  aquellos compañeros que negando la importancia del desarrollo de los procesos sociales, señalaban que esta Ley de Caducidad se debía derogar por un acto casi administrativo del Parlamento.

Una vez más la vida ratifica una enseñanza crucial para el movimiento popular: 

Los procesos de cambios se basan en la participación de las grandes mayorías del pueblo, y solo estas son capaces de hacer avanzar y profundizar dichos procesos.

En este marco se inscribe el trabajo desarrollado por el PIT-CNT y otras organizaciones sociales que culminaron en la concreción de las Firmas para Anular  la Ley de Caducidad

 Nuestra tarea ahora es lograr que en octubre cuando se plebiscite la Ley, logremos  anularla. 

Los trabajadores de la salud privada y el conjunto del movimiento sindical uruguayo enfrentan en lo inmediato una disyuntiva política clave para el desarrollo no solo del movimiento sindical en el futuro inmediato, sino  para la sociedad uruguaya toda. 

Las contradicciones y diferencias  que nuestro movimiento sindical tuvo y tiene  con parte de la política desarrollada por el actual gobierno, no nos puede impedir visualizar correctamente las condiciones favorables para los trabajadores y el pueblo que han surgido en nuestro país a partir de la asunción del mismo gobierno.

Estamos ante la cruz de los caminos. Avanzamos en la profundización y transformación democrática de nuestro país, defendiendo y afianzando las políticas sociales que han favorecido el combate a la pobreza, la exclusión social y la miseria. Que posibilitaron la creación de espacios de libertad que contribuyeron al crecimiento de la organización sindical y a la   instalación de ámbitos de negociación colectiva que redundaron en el aumento de los salarios y en el mejoramiento del nivel de vida de los trabajadores y sus familias.

De los avances en la investigación y castigo  de los crímenes cometidos por la dictadura militar.

De lo contrario asistiremos a la reinstalación en el gobierno de los partidos tradicionales, representantes directos de la oligarquía,  que propiciarán un ajuste de cuentas a sangre y fuego contra el movimiento sindical y popular y los espacios de libertades conquistados. 

En esta perspectiva en la cual tanto el desarrollo de la crisis del sistema capitalista y sus repercusiones en la economía uruguaya, así como el resultado electoral de octubre son 2 variables que inciden directamente en el desarrollo de las políticas futuras del movimiento sindical y pueden marcar toda una etapa.

Por lo tanto reafirmamos la consigna lanzada por el PIT-CNT en el 1º de Mayo:

“Para que la crisis no la pague el pueblo, por una salida democrática y productiva”

 En este cuadro de situación debemos reafirmar que  la verdadera cuestión de la independencia de clase significa analizar con claridad cuales son las mejores circunstancias políticas en las cuales se pueden desarrollar las organizaciones populares en el camino de las transformaciones de base que nos proponemos como movimiento sindical.

Es un aventurerismo político igualmente peligroso para el desarrollo de la organización sindical y la formación política de los trabajadores,  plantear que da lo mismo quien este en el gobierno, así como  definir que las organizaciones sindicales deben ser simples poleas de transmisión de dichos gobiernos.

Nuestro camino no pasa por ningún tipo de aventurerismo, ni infantilismo de izquierda, ni reformismo.    

 Nuestro camino siempre junto al PIT-CNT, en un cuadro político general de agudización de la lucha de clases, debe servir para contribuir a la elevación de la expresión organizada y movilizada de los trabajadores y el pueblo por sus reivindicaciones, levantando un programa  de país popular, nacional y democrático.

Todo ello en el camino de la profundización de los cambios, que lleve a la sociedad uruguaya a la construcción de ese proyecto de país, en el cual las grandes mayorías nacionales alcancen el verdadero protagonismo de su historia política y social. 

En este cuadro de situación el 14º Congreso de FUS resolvió la siguiente plataforma inmediata para la defensa de los intereses de los trabajadores:

1) Ratificamos en su totalidad la vigencia del grupo 15 y los convenios colectivos conquistados en el marco de los Consejos de salarios. Su defensa es clave ya que, como lo marco el conflicto en el cual derrotamos a la FEMI, las patronales subidas al discurso de la crisis internacional pretenderán incumplir con los mismos.“ Que la crisis no la pague el pueblo”

2) Exigimos a las patronales que cumplan con el pago en fecha de los salarios y demás obligaciones con sus trabajadores.

3) Ningún nuevo cierre de instituciones de salud .

4) Participación activa del Estado en aquellas instituciones en situación crítica, junto con los trabajadores y los usuarios de las mismas para evitar su cierre e implementar los cambios estructurales que requieran.

5) Tope salarial transitorio por todo concepto, en dos canastas básicas, para todo el sector,  en particular en aquellas instituciones en situación crítica.

6) Eliminación de las tercerizaciones en la salud.

Nuestro principal objetivo debe ser el de eliminar las tercerizaciones en la salud e incorporar dichos trabajadores a las instituciones de salud que contratan mano de obra tercerizada, ejemplos: ambulancias de traslados, emergencias móviles, etc.). 

7) La integración del sector de emergencias móviles al nuevo sistema de salud debe llevarse a cabo con el impulso de la Federación en base a propuestas y con las garantías del mantenimiento de los puestos de trabajo en el sector. Exigiendo la regulación por parte del MSP de todo el sector.

8) Para fortalecer aún más nuestra herramienta sindical es necesario mantener y mejorar una política permanente de formación sindical en el proceso de fortalecimiento, crecimiento y organización de nuestra Federación.

9) Ratificamos en su totalidad el programa emanado del pasado Congreso y  debemos apuntar a la profundización del mismo a través de los organismos de dirección del Nuevo sistema de salud, que incluye la participación de los trabajadores. 

Para ello es clave el papel del equipo de Representación de los Trabajadores en la Junta Nacional de Salud (JUNASA), así como en los Consejos Consultivos y Asesores por institución, que implica necesariamente un trabajo armónico y orgánico, en el despliegue de la línea programática de nuestra FUS y del PIT-CNT.

10) Modificar los  artículos de la Ley del Sistema Nacional Integrado de salud que establecen mecanismos de  elección de los representantes en los espacios de dirección política de dicho sistema, al margen de las organizaciones más representativas.

Proponemos que nuestra Federación impulse en el PIT-CNT los mecanismos de representación directa a los ámbitos antes referidos y desarrolle las acciones políticas y jurídicas necesarias a tales efectos.

11) Reclamamos la instrumentación de las medidas que permitan que los trabajadores de régimen de libres rotativos pasen de un régimen semanal de 5 días de trabajo y uno de descanso a 4 días de trabajo y uno de descanso, como esta establecido en el Convenio Colectivo suscripto en el marco de los Consejos de Salarios. 

 12) Exigimos el cumplimiento inmediato del acuerdo de fecha 17 de noviembre sobre el registro de trabajadores no médicos desocupados de la salud privada. Siendo obligatorio su cumplimiento de acuerdo a su incorporación al Convenio Colectivo en el marco de los Consejos de Salarios.

13) Convocamos a todas y todos los trabajadores de la salud privada a redoblar los esfuerzos para anular la Ley de caducidad.

 Habrá referéndum, Habrá Verdad y  justicia!!!!

14)La defensa de la unidad del movimiento sindical sin ningún tipo de confusiones, es clave para enfrentar  la ofensiva de las cámaras empresariales y los intereses de la  burguesía representados  en los partidos tradicionales, que buscan frenar y hacer retroceder los tiempos de cambios que vive nuestro pueblo y que los trabajadores nos proponemos profundizar, avanzando en democracia 

“PARA SEGUIR CAMBIANDO JUNTOS”

CONSEJO CENTRAL DE FUS

mayo 2009

Compañeras y compañeros:

Los trabajadores de la salud privada definimos nuestro programa en el 14º Congreso de FUS realizado los días 24,25 y 26 de abril  del presente año en la ciudad de Minas.

En el mismo ubicamos nuestra lucha en el marco de la actual coyuntura internacional en el cual se agudizan las contradicciones del capitalismo, que afectan crudamente a los países capitalistas centrales, y cuyas consecuencias las pagan principalmente  millones de trabajadores en esos países.

Esta crisis  que también afecta a las economías dependientes como la uruguaya, tiene una salida para las clases dominantes.

La misma pasa porque los trabajadores y el pueblo asuman los costos de la misma  con  una rebaja de sus condiciones de vida, perdida de puestos de trabajo, de salario y de condiciones de trabajo.

Este discurso en el Uruguay es levantado por las cámaras empresariales y los grandes capitalistas, que pretenden hacernos creer falsamente que el Uruguay de hoy es el del año 2002.

Junto a estos sectores se mueve la política de la derecha, que representando esos intereses, se propone llegar al gobierno nuevamente y a partir de allí realizar un ajuste de cuentas con los trabajadores, liquidando los espacios de libertad conquistados en el proceso del actual gobierno, empezando por las libertades sindicales, la negociación colectiva, los Consejos de salarios.

DESIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES

Montevideo, 26 de mayo  de 2009

CONSEJO CENTRAL DE FUS PERIODO 2009-2011

Jorge Bermúdez –
Secretario General  y Secretariado Ejecutivo  PIT-CNT

Néstor Pereira   -
 Secretario general Adjunto y Extensión Social

Víctor Muniz- Julio Martín –
Secretaria de Organización 

Raúl Bianchi – Rodrigo Ponce de León –
Secretaria de Finanzas

Rubén Toledo-  Nicolás Francisco –
Secretaria de Propaganda 

Héctor Aloy –  Rossana González –  
Secretaria del Interior

Ana Ferreira –  
Secretaria de DDHH y Mesa representativa de PIT-CNT 

Ramona Centurión – Ramón Ruiz –
Secretaria de Formación Sindical 

Cecilia Miller –
Secretaria de salud Laboral 

Alma Fernández –
Secretaria de genero y Equidad 

Eolo Mendoza  -
Secretaria de Archivos y actas 

 
Los compañeros, Susana Helbusch ( Regional Litoral) Gorki López ( Regional Este) Andrés Medero ( Regional Litoral), María Olivera (Marita) ( Regional Norte), integran  la Secretaria del Interior asumiendo la responsabilidad en cada uno de sus Regionales.

Los compañeros, Graciela López, Estela Rocha, y Alejandro Cano se integran a la comisión de Formación sindical.

CONSEJO CENTRAL DE FUS 

SALUD DE LAS MUJERES

28 DE MAYO DÍA INTERNACIONAL POR LA SALUD DE LAS MUJERES  

 En este 28 de Mayo Día Internacional por la Salud de las Mujeres las trabajadoras organizadas en nuestro PIT-CNT, decimos que la Salud es un Derecho Humano fundamental, 

Reconocemos los avances, indiscutibles que hemos obtenido, en estos últimos años, producto de una larga y continua lucha de los sectores populares, plasmado en cambios radicales en la vida de nuestro pueblo.

Por ejemplo, el FONASA, habilitando la incorporación de nuestras hijas e hijos al sistema integrado de salud, profundizando asi nuestra democracia.

Por ejemplo, los actuales convenios colectivos, hijos de la última ronda de consejos de salarios, en el cual, como PIT-CNT, reconocemos, valoramos, e impulsamos este ambito como el legitimo, de debate intercambio, resolutivo, de las propuestas de los trabajadores; es desde allí que hoy contamos con mas de 80 subgrupos en los cuales tenemos incorporadas clausulas de género, que incluyen las de la salud.

Por eso reivindicamos la importancia de organizarse sindicalmente, de participar en el sindicato, en conjunto asumir nuestras problemáticas. 

Es así que las enfermedades LESIONES POR ESFUERZOS REPETITIVOS, trastornos de columna, stress etc,traen un sufrimiento diario que no se lo relaciona con el trabajo.

Trabajadoras de la pesca, vestimenta, digitadoras, de call center entre otras, adquieren en sus tareas enfermedades que pueden llevarlas a la imposibilidad de trabajar sin que se consideren enfermedades profesionales. Estadísticamente tenemos menos accidentes de trabajo pero mas enfermedades profesionales.

Puestos de trabajo donde mayoritariamente son ocupados por mujeres, somos las que presentamos mas enfermedades profesionales.

El  acoso sexual es otro flagelo de nuestra sociedad, que provocan todo tipo de trastornos, no siempre comprendida, puede enfermar, o renunciar al trabajo . Entendemos que debe aprobarse la Ley de Acoso Sexual en el trabajo y la docencia, proyecto elaborado tripartitamente que hoy está en la Comisión Asuntos Sociales y Laborales del senado, que no sólo permite las garantías necesarias para la víctima sino también hace responsable a las empresas (privadas o estatales) de sus dependientes o todos aquellos que actúen dentro de ella. Por otra parte obliga a todas las partes a sensibilizar a los actores en el tema, donde las trabajadoras consideramos un avance sumamente necesario. El compromiso pasa por asumir el tema como situaciones intolerables que todos los actores involucrados deben tomar medidas que protejan a quien es objeto de acoso, sancionando al acosador y asegurando el puesto a quien es objeto de acoso.

Porque hablar de Salud es también  hablar de una vida saludable con pleno ejercicio de derechos y respeto como persona

Es importante avanzar aún:

· A cambiar de función durante el embarazo

· A no ser despedida

· A que no se nos solicite test de embarazo para acceder a un empleo

· Derecho a tiempo de amamantamiento de nuestros hijos.

· A que el trabajo no sea causa de enfermedad 

 La salud como derecho humano fundamental, no está garantizada como tal,para la mayoría de las mujeres de la región.

De 40 millones de personas infectadas de VIH, la mitad son mujeres y niñas, siendo la violencia sexual, la principal causa de contagio.  

Porque las mujeres también decidimos, es que no abandonaremos jamás nuestras banderas de lucha, banderas irrenunciables del movimiento de mujeres en la región, y que nos unen mas allá de las fronteras bajo una misma  consigna  “Las mujeres deciden, la sociedad respeta y el Estado garantiza”

La Organización Mundial de la Salud indica que entre el 10 y el 50 % de las mujeres que abortan de modo inseguro, tienen en su mayoría complicaciones posteriores que requieren atención médica.

Por eso exigimos la urgente aprobación y promulgación integral de un proyecto de Salud Reproductiva, y por eso expresamos nuestro total rechazo al veto presidencial con respecto a la sanción de dicha ley.

Aplicación de los instrumentos y solución económica para las mujeres víctimas de violencia doméstica, y que las mismas cuenten con apoyo jurídico y social.

Se hace necesario entonces para consolidar y hacer avanzar las posiciones de las grandes mayorías populares, de las cuales las mujeres uruguayas formamos parte, una incidencia mayor en las políticas de gobierno, dándole un contenido nacional, popular y democrático.

                                      DEPARTAMENTO DE GENERO Y EQUIDAD

                                                                  PIT-CNT

INFORME PREPARATORIO

Montevideo, 29 de mayo  de 2009

INFORME PREPARATORIO HACIA
LA DIRECCIÓN NACIONAL DE FUS

Compañeras y compañeros de las Direcciones Sindicales:
La Dirección Nacional de FUS que se reunirá el próximo 5 de junio de 2009 en la ciudad de San José, será la primera instancia en la cual la Dirección Política de nuestra Federación, sesionará luego de realizado el 14º Congreso de FUS (24,25 y 26 de abril).
La misma esta convocada para analizar en el marco del balance y las resoluciones del pasado Congreso, la ubicación de los distintos conflictos en curso en distintos centros de salud del país, y la perspectiva política en la cual se desarrolla el accionar sindical de nuestro gremio.
Esto se traduce en la elaboración de un plan de acción en principio para este año.
En esta coyuntura también debemos visualizar el aumento salarial correspondiente al mes de julio y de acuerdo al convenio vigente firmado en el Consejo de salario del sector.

Sobre la evaluación de la actual coyuntura debemos ubicar la misma en la evolución de la crisis capitalista a nivel mundial y sus repercusiones en nuestro país.
Debemos evaluar de aquí a octubre el resultado de las elecciones nacionales y el cuadro de situación política que resulte de las mismas, como una variable determinante en la orientación de la lucha de los trabajadores.
Junto con esto las tareas  debemos desarrollar  el camino de la profundización de los cambios en  la salud a través de  tener más y mejor Sistema Nacional Integrado de Salud.

5/6 DIRECCION NACIONAL EN SAN JOSE

RESOLUCION DE DIRECCION NACIONAL

San José, 5 de junio de 2009

RESOLUCION DE LA DIRECCION NACIONAL DE FUS

Aprobada por Mayoría 179 votos a favor – 1 abstención, sin votos en contra

Compañeras y compañeros:

Los trabajadores de la salud privada definimos nuestro programa en el 14º Congreso de FUS realizado los días 24,25 y 26 de abril  del presente año en la ciudad de Minas. En el mismo participaron un total de 367 delegados pertenecientes a 65 sindicatos de base de todo el país.

Por lo tanto, esta Dirección Nacional que se realiza hoy en la Ciudad de San José, por ser la primera posterior al 14º Congreso, tiene por objetivos centrales ubicar la perspectiva de nuestra lucha en la actual coyuntura política nacional e internacional, y definir un plan de acción para desarrollar las resoluciones del 14º Congreso

Nuestra lucha se desarrolla en el marco de la actual coyuntura internacional en el cual se agudizan las contradicciones del capitalismo, que afectan crudamente a los países capitalistas centrales, y cuyas consecuencias las pagan principalmente  millones de trabajadores en esos países.

Esta crisis  que también afecta a las economías dependientes como la uruguaya, tiene una salida para las clases dominantes. La misma pasa porque los trabajadores y el pueblo asuman los costos de la misma  con  una rebaja de sus condiciones de vida, perdida de puestos de trabajo, de salario y de condiciones de trabajo.

Este discurso en el Uruguay es levantado por las cámaras empresariales y los grandes capitalistas, que pretenden hacernos creer falsamente que el Uruguay de hoy es el del año 2002.

Junto a estos sectores se mueve la política de la derecha, que representando esos intereses, se propone llegar al gobierno nuevamente y a partir de allí realizar un ajuste de cuentas con los trabajadores, liquidando los espacios de libertad conquistados en el proceso del actual gobierno, empezando por las libertades sindicales, la negociación colectiva, los Consejos de salarios.

Ya tuvimos un primer intento de arrebatarnos nuestras conquistas en enero de este año cuando  en el interior del país las patronales se negaban a pagar el aumento salarial correspondiente.

La denuncia y la movilización de los trabajadores detuvo esa intentona patronal.

Seguramente en Julio de este año cuando toque cobrar el aumento salarial correspondiente, las patronales intentaran incumplirlo.

Prueba de ello son las declaraciones de integrantes de distintas cámaras                                                                                                                                   patronales del sector que hablan de la falta de financiamiento de dichos aumentos.

Sobre este tema adjuntamos el informe brindado por el economista de FUS, Hugo Bai

Nuestra federación reafirmó en su 14º Congreso la necesidad de profundizar la actual Reforma del Sistema de Salud.

La aprobación de la Ley que instauró el Sistema Nacional integrado de salud, la instalación de la Junta Nacional de salud como órgano de Dirección Política del nuevo sistema con participación  de usuarios y trabajadores en la misma, así como  la constitución de Consejos Consultivos y Asesores por institución con la participación de trabajadores y usuarios para discutir las políticas sanitarias en cada una de ellas, es un logro fundamental que solo funcionará y se profundizará con real sentido democrático, a partir de la participación de los trabajadores y sus sindicatos de base en este proceso.

Nuestra consigna es más y mejor Sistema Nacional Integrado de Salud.

Ella se materializa y se realiza en tanto y cuanto los trabajadores y el pueblo  estemos a la cabeza de los cambios, aislando y derrotando a la rosca Medico empresarial que se opone a estos cambios que perjudican sus intereses políticos y económicos.

Como ejemplo de ello señalamos las características del actual conflicto del CASMU.

Este conflicto se desarrolla en el marco de un brutal ataque de la Corporación  Médico Empresarial que hace años tomo por asalto una institución de salud que fue vector de progreso en la aplicación de la medicina al servicio de los intereses del pueblo, para convertirla en una empresa con claros fines de lucro para preservar sus espacios de poder político y económico.

Como resultado de este tenebroso accionar han llevado al CASMU a la quiebra poniendo en peligro la asistencia de casi 230.000 afiliados y la fuente laboral de más de 5000 trabajadores.

Al día de hoy nuestra Federación reafirma su clara posición en cuanto a que parte de las soluciones a la crisis del CASMU pasan por la intervención inmediata del Poder Ejecutivo en dicha institución, integrando a la gestión y el contralor de la misma a trabajadores y usuarios.

Al día de hoy se ha instalado un espacio de negociación y dialogo con la institución y el MTSS resuelto por los trabajadores del CASMU. En el mismo participan la FUS y el PIT-CNT respaldando las decisiones soberanas de AFCASMU.

En el proceso de avance de la Reforma del Sistema de Salud consideramos además  como muy importante la incorporación paulatina  del Hospital de clínicas                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               al Sistema Nacional Integrado de Salud.

La campaña por la Anulación de la Ley de Caducidad  es un eje central del accionar de nuestra Federación.

La FUS participó en todas las jornadas de recolección de firmas a nivel central, colocando además mesas propias de recolección de firmas, tareas estas atendidas por una brigada conformada por pocos esforzados militantes que merecieron  el reconocimiento y el saludo del Congreso.

En total la FUS recolecto 6000 firmas a nivel nacional que sirvieron para lograr que llegamos a las firmas necesarias para plebiscitar en Octubre la Anulación de la Ley de Caducidad.

Señalar esto, es establecer con precisión que el camino emprendido por nuestro movimiento sindical y nuestra Federación hace 2 años fue correcto.

Quienes se equivocaron al negar la importancia de este proceso fueron principalmente la derecha y las clases dominantes que creyeron derrotada la conciencia de nuestro pueblo luego del plebiscito de 1989 y de todos estos años de neoliberalismo.

También se equivocaron  aquellos compañeros que negando la importancia del desarrollo de los procesos sociales, señalaban que esta Ley de Caducidad se debía derogar por un acto casi administrativo del Parlamento.

Una vez más la vida ratifica una enseñanza crucial para el movimiento popular:

Los procesos de cambios se basan en la participación de las grandes mayorías del pueblo, y solo estas son capaces de hacer avanzar y profundizar dichos procesos.

Nuestra tarea ahora es lograr que en octubre cuando se plebiscite la Ley, logremos  anularla.

Comienza entonces una nueva etapa de esta campaña, en la cual además de redoblar las fuerzas que pongamos los trabajadores en la misma., debemos desplegar una política de alianzas con mucha amplitud para incorporar sectores políticos y ciudadanos que voten por la Anulación de la Ley de caducidad.

Este trabajo debe consolidarse en una comisión nacional Pro referéndum que contribuya decisivamente a la victoria del plebiscito en octubre.

Los trabajadores de la salud privada y el conjunto del movimiento sindical uruguayo enfrentan en lo inmediato una disyuntiva política clave para el desarrollo no solo del movimiento sindical en el futuro inmediato, sino  para la sociedad uruguaya toda.

Las contradicciones y diferencias  que nuestro movimiento sindical tuvo y tiene  con parte de la política desarrollada por el actual gobierno, no nos puede impedir visualizar correctamente las condiciones favorables para los trabajadores y el pueblo que han surgido en nuestro país a partir de la asunción de este gobierno.

Estamos ante la cruz de los caminos. Avanzamos en la profundización y transformación democrática de nuestro país, defendiendo y afianzando las políticas sociales que han favorecido el combate a la pobreza, la exclusión social y la miseria. Que posibilitaron la creación de espacios de libertad que contribuyeron al crecimiento de la organización sindical y a la   instalación de ámbitos de negociación colectiva que redundaron en el aumento de los salarios y en el mejoramiento del nivel de vida de los trabajadores y sus familias.

De los avances en la investigación y castigo  de los crímenes cometidos por la dictadura militar.

De lo contrario asistiremos a la reinstalación en el gobierno de los partidos tradicionales, representantes directos de la oligarquía,  que propiciarán un ajuste de cuentas a sangre y fuego contra el movimiento sindical y popular y los espacios de libertades conquistados.

En esta perspectiva en la cual tanto el desarrollo de la crisis del sistema capitalista y sus repercusiones en la economía uruguaya, así como el resultado electoral de octubre son 2 variables que inciden directamente en el desarrollo de las políticas futuras del movimiento sindical y pueden marcar toda una etapa.

Por lo tanto reafirmamos la consigna lanzada por el PIT-CNT en el 1º de Mayo:

“Para que la crisis no la pague el pueblo, por una salida democrática y productiva”

En este cuadro de situación debemos reafirmar que  la verdadera cuestión de la independencia de clase significa analizar con claridad cuales son las mejores circunstancias políticas en las cuales se pueden desarrollar las organizaciones populares en el camino de las transformaciones de base que nos proponemos como movimiento sindical.

Es un aventurerismo político igualmente peligroso para el desarrollo de la organización sindical y la formación política de los trabajadores,  plantear que da lo mismo quien este en el gobierno, así como  definir que las organizaciones sindicales deben ser simples poleas de transmisión de dichos gobiernos.

Nuestro camino no pasa por ningún tipo de aventurerismo, ni infantilismo de izquierda, ni reformismo.

Nuestro camino siempre junto al PIT-CNT, en un cuadro político general de agudización de la lucha de clases, debe servir para contribuir a la elevación de la expresión organizada y movilizada de los trabajadores y el pueblo por sus reivindicaciones, levantando un programa  de país popular, nacional y democrático.

Todo ello en el camino de la profundización de los cambios, que lleve a la sociedad uruguaya a la construcción de ese proyecto de país, en el cual las grandes mayorías nacionales alcancen el verdadero protagonismo de su historia política y social.

La principal tarea que tenemos por delante y en forma inmediata es realizar en la práctica, mediante un plan de acción que en este año comience a dar cumplimiento a las resoluciones del 14º Congreso.

Es indispensable para el correcto desarrollo de este plan un trabajo armónico y sostenido de las comisiones y secretarias de organización, Formación, Interior, y programa. Un soporte vital de estas tareas debe ser el trabajo de las secretaria de propaganda difundiendo claramente estas acciones y el trabajo de la secretaria de Finanzas priorizando los recursos al servicio de las definiciones políticas de nuestra Federación.

Por todo lo anteriormente expuesto el Consejo Central propone a la Dirección Nacional las siguientes resoluciones:

1.- Preparar desde ahora mediante asambleas informativas, con la presencia del Consejo Central, a los trabajadores de todo el país, además de  materiales de propaganda, sobre la inminencia de la lucha que debemos desplegar para hacer cumplir el Convenio Salarial firmado, particularmente respecto al próximo aumento del mes de julio

2.- Exigir el cumplimiento inmediato del 4 y 1  y la bolsa de trabajo firmados en el pasado consejo de Salarios.

Solicitar una reunión al respecto con el Director Nacional de Trabajo, y prepáranos  para tomar medidas de lucha al respecto

3.- En el camino de la profundización de la Reforma de la Salud proponemos:

A) Aumento de la cobertura asistencial, incorporando al FONASA a sectores de la población que hoy no estén cubiertas por el mismo.

B) Prorrogar el seguro de paro de aquellos trabajadores que se encuentren en esa situación, manteniendo la cobertura asistencial de ellos y sus familiares.

C.) Plantear en el PIT-CNT que nuestro movimiento sindical proponga rediscutir los artículos de la ley del Sistema de Salud, que establecen la no designación directa de los representantes de los trabajadores por sus organizaciones.

E) Promover actividades conjuntas con asociaciones de usuarios y la de jubilados y pensionistas ( ONAJPU en el camino de la profundización de estos cambios.

D) Topear en un máximo de 2 canastas básicas familiares  por todo concepto las remuneraciones técnicas y no técnicas en el sector.

F) Realizar una actividad Nacional con todos los compañeros representantes de los trabajadores en los Consejos Consultivos y en la JUNASA, a los efectos de seguir coordinando y avanzando en nuestras acciones en estos organismos.

Realizar esta actividad conjuntamente con la secretaria de Formación sindical.

4.-  Bajo la consigna “Elegimos Verdad y Justicia” lanzar la campaña propia de FUS   por la victoria en el  Referéndum de octubre en el marco de los cursos de Formación sindical.

Estas actividades estarán incluidas en los planes de trabajo del PIT-CNT donde proponemos que se constituya definitivamente la Comisión Nacional Proreferendun  por la Anulación de la Ley de Caducidad.

5.- Proponemos que se apruebe los planes de Formación Sindical, Genero y equidad, Salud Laboral y Propaganda.

6. Esta Dirección Nacional rechaza en todos sus términos las afirmaciones de uno de los Directores principales dueño de la Unidad Coronaria Móvil, que promueve una vez más  la desregulación laboral y la flexibilización de las condiciones  de trabajo establecidas en el grupo 15.

Dichas afirmaciones no hacen otra cosa que corroborar  las intentonas patronales de separar a los trabajadores del sector de Emergencias Móviles  del grupo principal.

Reafirmamos entonces  la resolución del 14º Congreso que rechaza  cualquier intento de las patronales en este sentido.

7. Con respecto a la propuesta de movilización Nacional a considerarse en la próxima Mesa Representativa Nacional Ampliada del PIT-CNT proponemos:

A) La realización de una movilización en el mes de julio cuando se este discutiendo en el parlamento la ley de Negociación Colectiva, con el objetivo de impulsar los trabajadores la aprobación de dicha Ley.

B)  Impulsar para el mes de agosto movilizaciones  de carácter nacional que una  la lucha por un país productivo donde la crisis no la pague el pueblo y la campaña por la Anulación de la Ley de Caducidad. Que dichas actividades se desplieguen en todo el país, con actos preparatorios con la presencia del Secretariado Ejecutivo del PIT CNT en distintos lugares del interior a definir, preparando una gran marcha nacional que culmine con un gran acto en la ciudad de Montevideo donde el PIT-CNT proponga su programa para enfrentar la crisis, con el país productivo y por la Anulación de la Ley de Caducidad.

MOCIÓN 1-  APROBADA por unanimidad

Ante la inminente entrada en vigencia a partir del 1º de julio de 2009 de los Decretos que regulan el funcionamiento de las Emergencias Móviles, transcurridos los 180 días que las mismas decían y a partir  de manifestaciones del MSP, en las palabras de Álvaro Baz. De que la Cámara Nacional de Emergencias Móviles ha planteado a dicho Ministerio Modificaciones a los Decretos Regulatorios y no habiéndose generado el grupo de trabajo que iba a funcionar durante estos 180 días, proponemos.

1)- Que el Consejo Central de FUS solicite al MSP su participación en estas instancias de discusión en conjunto con los trabajadores del sector.

2) – Solicitar una reunión a la Cámara de emergencias a los efectos de transmitir la posición de defensa de los puestos de trabajo del sector.

MOCIÓN 2 –  APROBADA por unanimidad

La Dirección Nacional de FUS reunida en el día de la fecha en la ciudad de San José, refirma su total apoyo a las acciones emprendidas por AFCASMU, junto a la FUS y el PIT-CNT, en defensa de la fuente laboral hoy en peligro.

Así mismo rechazamos las actitudes divisionistas impulsadas por corrientes de opinión  que supuestamente defendiendo a los trabajadores, le terminan haciendo los mandados a los patrones y a la derecha.

SINDICATOS PRESENTES:

ADEC, AECO, AEMCA, AESMI, AF 1727, AFA, AFA Fray Bentos, AFAE, AFCAMS, AFCASMU, AFCCOM, AFCOMTA Paso de los Toros, AFCOSEM, AFCRAMI, AFEMMI, AFEMM, AFEMS, AFHEA, AFHI, AFIAC 33, AFP, AFSA, AFTS, AFU, AFUC Carmelo, AFUC Florida, AFUC Pando, AFUCA Durazno, AFUCA Melo, AFUCO Tacuarembó, AFUE Pando, AFUHBRI, AFUNCAG, AFUSEM, APMU, ASFO, ATAMM, FUCAM, FUCOMAS, FUSPRIR, SAAI, SCULC, SECAMS, SEMCA, SEMCO, SIFAM, SINCO, SITHEU, SUTAM, SUTPULSO, SUTRAMSAE, UFI,

DIRECCIÓN NACIONAL DE FUS

San José, 5 de junio de 2009

RESOLUCION DE LA DIRECCION NACIONAL DE FUS

Aprobada por Mayoría 179 votos a favor – 1 abstención, sin votos en contra

Compañeras y compañeros:

Los trabajadores de la salud privada definimos nuestro programa en el 14º Congreso de FUS realizado los días 24,25 y 26 de abril  del presente año en la ciudad de Minas. En el mismo participaron un total de 367 delegados pertenecientes a 65 sindicatos de base de todo el país.

Por lo tanto, esta Dirección Nacional que se realiza hoy en la Ciudad de San José, por ser la primera posterior al 14º Congreso, tiene por objetivos centrales ubicar la perspectiva de nuestra lucha en la actual coyuntura política nacional e internacional, y definir un plan de acción para desarrollar las resoluciones del 14º Congreso

Nuestra lucha se desarrolla en el marco de la actual coyuntura internacional en el cual se agudizan las contradicciones del capitalismo, que afectan crudamente a los países capitalistas centrales, y cuyas consecuencias las pagan principalmente  millones de trabajadores en esos países.

Esta crisis  que también afecta a las economías dependientes como la uruguaya, tiene una salida para las clases dominantes. La misma pasa porque los trabajadores y el pueblo asuman los costos de la misma  con  una rebaja de sus condiciones de vida, perdida de puestos de trabajo, de salario y de condiciones de trabajo.

COMUNICADO A LOS SINDICATOS DE BASE

Montevideo, 9 de junio de 2009.

 

Compañeras y compañeros:

El motivo de este comunicado es informarles  que ante los anuncios hechos, por algunas patronales del sector Salud Privada que pretenden incumplir  el Convenio Salarial Vigente firmado en los Consejos de Salarios de la rama, nuestra Federación, tal cuál fue resuelto en la Dirección Nacional del pasado 5/06/09 hoy esta alerta,  denunciando en el día de la fecha a la opinión pública esta situación mediante una conferencia de prensa y se encuentra a la espera de la confirmación de reuniones pedidas al Ministerio de Salud Pública, Ministerio de Trabajo y Ministerio de Economía, a los efectos de discutir con ellos sobre la situación planteada y saber cual es la posición del Poder Ejecutivo al respecto. 

Finalmente transcribimos el punto 1º de la resolución de la Dirección Nacional reunida en la ciudad de San José: 

1.- Preparar desde ahora mediante asambleas informativas, con la presencia del Consejo Central, a los trabajadores de todo el país, además de  materiales de propaganda, sobre la inminencia de la lucha que debemos desplegar para hacer cumplir el Convenio Salarial firmado, particularmente respecto al próximo aumento del mes de julio.

 

CONSEJO CENTRAL DE FUS

Montevideo, 9 de junio de 2009.

COMUNICADO A LOS SINDICATOS DE BASE

Compañeras y compañeros:

El motivo de este comunicado es informarles  que ante los anuncios hechos, por algunas patronales del sector Salud Privada que pretenden incumplir  el Convenio Salarial Vigente firmado en los Consejos de Salarios de la rama, nuestra Federación, tal cuál fue resuelto en la Dirección Nacional del pasado 5/06/09 hoy esta alerta,  denunciando en el día de la fecha a la opinión pública esta situación mediante una conferencia de prensa y se encuentra a la espera de la confirmación de reuniones pedidas al Ministerio de Salud Pública, Ministerio de Trabajo y Ministerio de Economía, a los efectos de discutir con ellos sobre la situación planteada y saber cual es la posición del Poder Ejecutivo al respecto. 

Finalmente transcribimos el punto 1º de la resolución de la Dirección Nacional reunida en la ciudad de San José: 

1.- Preparar desde ahora mediante asambleas informativas, con la presencia del Consejo Central, a los trabajadores de todo el país, además de  materiales de propaganda, sobre la inminencia de la lucha que debemos desplegar para hacer cumplir el Convenio Salarial firmado, particularmente respecto al próximo aumento del mes de julio.

 

CONSEJO CENTRAL DE FUS

QUE PAGUEN EL AUMENTO SALARIAL!!!

ü PARA QUE SE RESPETEN LOS ACUERDOS DE LOS CONSEJOS DE SALARIOS

ü POR LA  APROBACION DE LA LEY DE NEGOCIACION COLECTIVA.

ü CONTRA LAS MANIOBRAS DE LOS PATRONES.

ü POR MAS Y MEJOR SISTEMA NACIONAL INTEGRADO DE SALUD

QUE  NOS PAGUEN EL AUMENTO SALARIAL!!!

Compañeras y compañeros:

Nos enfrentamos en estas horas a un nuevo intento de las patronales del sector de la Salud Privada de no pagar el aumento salarial firmado en los Consejos de Salarios del sector. Este aumento rige a partir del 1º de julio y sería aproximadamente de un 7%.

Esta situación no es nueva ya tuvimos un primer intento de arrebatarnos nuestras conquistas en el pasado mes de Enero, cuando la federación Médica del Interior se negaba a pagar el aumento salarial correspondiente al mes de Febrero.

La denuncia y la movilización los detuvo.

Hoy volvemos a estar en una situación similar. Tanto desde la FEMI, como desde el Plenario de Instituciones de Montevideo y del CASMU, se elevan voces que dicen que las instituciones no tienen recursos para pagar el porcentaje de aumento acordado, porque el mismo no tiene financiamiento.

¿Eso que significa?

Los empresarios de la salud pretenden obtener un porcentaje  mayor de aumento de cuota por parte del gobierno y por lo tanto no dudan en utilizar nuestro aumento salarial para  presionar al mismo, a los efectos de obtener sus propósitos.

Son las mismas instituciones que  se oponían  al Sistema Nacional Integrado de Salud con el argumento de que el sector entraría en crisis y estas instituciones se iban a fundir.

La realidad es que con la aplicación del nuevo sistema de salud, todas las instituciones aumentaron su caudal de socios así como sus ingresos, aunque la mayoría invirtió demasiado poco en la mejora de la calidad de atención de la población afiliada, cuestión esta que afecta directamente nuestras condiciones laborales.

Al día de hoy no existen razones para que no paguen el aumento salarial de julio.

Analicemos esta situación:

A.- La inflación real es menor a la prevista al momento de la firma del convenio hace un año.

B.- Los ingresos de las instituciones aumentaron.

C.- No hubo pérdida de afiliados.

En realidad buena parte del discurso patronal, levantado por las cámaras empresariales, pretende hacernos creer que la crisis internacional afecta al Uruguay de tal manera que los trabajadores debemos pagar la misma, con la rebaja de nuestras condiciones de vida.

No nos olvidemos que muchos de estos patrones le hacen los mandados a  algunos políticos que anuncian que si llegan al gobierno, entre otras cosas van a terminar con la negociación colectiva y los Consejos de Salarios.

Por todo esto rechazamos cualquier intento de no pagarnos el aumento salarial.

La Dirección Nacional de FUS reunida el pasado 5 de junio en la ciudad de San José resolvió declarase en alerta ante el posible accionar patronal.

El Consejo Central reunido en Montevideo el pasado 12 de junio resolvió un plan de lucha concreto para exigir el cumplimiento de los acuerdos del Consejo de Salarios.

Las medidas resueltas son:

1.- Realizar la denuncia pública de esta situación

2.- Realizar asambleas informativas en todo el país para que los compañeros conozcan la actual realidad.

3.- Solicitar al gobierno la convocatoria inmediata del Consejo de Salarios del sector, para ratificar dichos acuerdos.

4.- Realización de una movilización nacional el jueves 25 de junio con paro en todo el país y concentración en el obelisco de   Montevideo hora 10  y acto hora 12 frente al Ministerio de Trabajo.

5.- Esta movilización esta condicionada a la declaración formal  de las patronales, sobre el cumplimiento y el pago del aumento salarial a partir de julio.

La reunión del Consejo de Salarios fue dispuesta por el gobierno para el próximo jueves 18 de junio a la hora 14 en el Ministerio de Trabajo en Montevideo.

El resultado de la misma marcará el rumbo de nuestras acciones.

Mientras tanto es clave la realización de las asambleas y la información a todos los compañeros.

Si los patrones declaran su voluntad de cumplir el acuerdo, se suspenden las medidas de lucha, de lo contrario vamos al conflicto que ellos están generando.

Nuestra federación es un gremio serio y responsable que respeta los acuerdos firmados.

Reclamamos lo mismo a los empresarios de la salud.

Si es necesario entonces recorreremos nuevamente el camino de la movilización y la lucha, sin aventuras ni vacilaciones.

Llamamos a todas y todos los trabajadores de la salud privada a participar en cada sindicato de base.

La unidad es la clave para vencer.

PARA SEGUIR CAMBIANDO JUNTOS.

CONSEJO CENTRAL DE FUS- PIT-CNT

Junio 2009

• PARA QUE SE RESPETEN LOS ACUERDOS DE LOS CONSEJOS DE SALARIOS
• POR LA  APROBACION DE LA LEY DE NEGOCIACION COLECTIVA.
• CONTRA LAS MANIOBRAS DE LOS PATRONES.
• POR MAS Y MEJOR SISTEMA NACIONAL INTEGRADO DE SALUD

QUE  NOS PAGUEN EL AUMENTO SALARIAL!!!