COMUNICADO A LOS SINDICATOS DE BASE

Montevideo, 27 de noviembre  de 2009.

A LOS SINDICATOS DE BASE

Compañeras y compañeros:
En la mañana  de hoy  el Consejo central de FUS reunido aprobó la propuesta del poder Ejecutivo, ya que entiende que la misma posibilita una salida a nuestro conflicto contemplando en sus puntos esenciales nuestra plataforma de lucha con respecto a la aplicación del 4 y 1.

Dichos elementos  son:
a) La propuesta es favorable a nuestros intereses ya que expresamente reconoce la vigencia del acuerdo firmado en los Consejos de Salarios y la obligatoriedad por parte de las patronales de su cumplimiento.
b) Reafirma que la fecha de inicio de la instalación del régimen de 4 y1 comienza  a aplicarse el 1º  de  enero de 2010.
c) Establece un plazo  de 4 meses para la instrumentación total del 4 y 1.
d) Le otorga a los sindicatos de base un papel clave en el involucramiento y contralor de este proceso.
e) Establece las potestades de una comisión de vigilancia del proceso de aplicación del 4 y 1 durante el tiempo establecido.

En la tarde de hoy como estaba previsto nuestra federación concurrió a la reunión tripartita convocada por el Ministerio de Trabajo a los efectos de conocer la posición de las patronales del sector y de los trabajadores sobre la propuesta que dicho Ministerio entrego a las partes el pasado día miércoles.

En esta reunión la FUS traslado la posición tomada por el Consejo Central de respaldo a la propuesta del Ministerio de Trabajo.

Por su parte el sector patronal que representa a las instituciones de Montevideo, si bien expresó reparos a la propuesta del Ministerio de Trabajo, afirmó que acompaña la misma.

Por su parte la Federación Medica del Interior señalo que por  decisión unánime del plenario de FEMI, rechaza en su totalidad la propuesta del Poder Ejecutivo.

Ante ello el Ministerio de Trabajo resuelve convocar para el próximo miércoles 02/12/09 al Consejo superior de Salarios del Sector, para que el mismo se exprese mediante votación, si no se llega a ningún acuerdo, la aprobación de la propuesta del gobierno puesta a consideración de las partes.

Es importante considerar que ante el requerimiento de FUS el Ministerio de Trabajo manifiesta que mantiene su propuesta en todos sus términos y será la misma la que pondrá a consideración en la reunión del Consejo de Salarios.

Es decir que si el gobierno no modifica su posición y con los votos favorables de la FUS, la propuesta que establece el comienzo oficial de la aplicación del 4 y 1 el próximo 1º de enero  es una realidad.

Queda  claramente demostrado   con la posición del sector patronal y particularmente de FEMI en la tarde de hoy,  que de aquí en más la lucha por defender nuestras conquistas y hacia el próximo Consejo de Salarios en el 2010 será particularmente dura, ya que una vez más los patrones demuestran que la negociación colectiva y los acuerdos firmados, así como el avance del Sistema Nacional Integrado de Salud son veneno para ellos.

Ante esta situación la FUS se mantiene en conflicto, preparando en todo el país el paro nacional de 24 horas para el próximo miércoles 9 de diciembre y convocamos a una nueva Dirección Nacional para evaluar la marcha del conflicto y sus perspectivas para el próximo viernes 11 de diciembre a las 10 de la mañana en el club Húngaro (Garibaldi 2631).

Por lo tanto debemos permanecer alertas a la espera del resultado de la reunión del Consejo de Salarios del próximo día miércoles.
El desarrollo de la estrategia definida por la pasada Dirección Nacional, combinando la negociación y la movilización nos acerca a la victoria en este conflicto.

A REDOBLAR ENTONCES NUESTRA MILITANCIA
Y NUESTRO COMPROMISO

Por Consejo Central de FUS
Jorge Bermúdez
Secretario General

COMUNICADO A LOS SINDICATOS DE BASE

Montevideo, 25 de noviembre  de 2009.

Compañeras y compañeros:

1)   El Consejo central de FUS saluda a todas y todos los trabajadores de la Salud Privada que nos movilizamos en forma multitudinaria el día de ayer en la ciudad de Montevideo.

2)   Dicha movilización es parte del Plan de Lucha que nuestro gremio viene desarrollando en el enfrentamiento que sostenemos  contra el sector patronal de la salud privada que pretende desconocer los acuerdos firmados en los Consejos de salarios y por el cumplimiento a partir del 1º de enero del 2010 de la semana laboral de 4 días de trabajo y 1 de descanso para aquellos compañeros que tienen libres rotativos.

3)   Hasta el día de ayer no había ningún avance en la negociación y por lo tanto resolvimos profundizar nuestro conflicto, declarando un paro nacional de 24 horas para el próximo 9/12/09.

4)   Fruto de el desarrollo de nuestra estrategia definida por la Dirección Nacional del pasado 13/11/09, combinando correctamente  la denuncia pública, la información a los trabajadores de la salud privada, la negociación y la movilización, en el día de hoy miércoles 25/11/09 fuimos convocados por el Ministerio de Trabajo a una reunión de carácter tripartita en la cuál , se nos presentó a la FUS y al sector patronal por parte del gobierno una propuesta de salida al conflicto.

5)   Los compañeros que integramos la comisión negociadora por el Consejo Central: Ana Ferreira, Ramón Ruiz, Julio Martín, Víctor Muniz, Nicolás Francisco, Rubén Toledo, Eolo Mendoza y Jorge Bermúdez,  luego de recibida y analizada en forma primaria la propuesta del gobierno entendemos que:

a)   Dicha propuesta es favorable a nuestros intereses ya que expresamente reconoce la vigencia del acuerdo firmado en los Consejos de Salarios y la obligatoriedad por parte de las patronales de su cumplimiento.

b)   Reafirma que la fecha de inicio de la instalación del régimen de 4 y1 comienza  a aplicarse el 1º  de  enero de 2010.

c)   Establece un plazo  de 4 meses para la instrumentación total del 4 y 1.

d)   Le otorga a los sindicatos de base un papel clave en el involucramiento y contralor de este proceso.

e)   Establece las potestades de una comisión de vigilancia del proceso de aplicación del 4 y 1 durante el tiempo establecido.

6)   El Consejo Central de FUS se reunirá en forma extraordinaria el próximo 27/11/09            con el objetivo de tomar posición, para lo que fue facultado por la Dirección Nacional del pasado 13/11/09 en sus puntos 6 y 7, sobre esta propuesta a los efectos de trasladarla posteriormente a la reunión de la hora 16 en el Ministerio de Trabajo.

7)   Por lo tanto compañeros la situación de conflicto se mantiene inalterada hasta tanto se procese la reunión de Consejo de salarios, el viernes próximo y tengamos allí un panorama de cómo evolucionan los acontecimientos.

8)   Llamamos a todas y todos los trabajadores de la Salud Privada a redoblar su compromiso y militancia, participando, e integrándose en sus sindicatos de base, levantando nuestra plataforma de defensa de la Negociación colectiva, de los Consejos de salarios, por la aplicación a partir del 1º de enero del 4 y 1 y por Más y Mejor Sistema Nacional Integrado de Salud.

El triunfo  de las posiciones de los trabajadores esta cerca

Por Consejo Central de FUS

Jorge Bermúdez

Secretario General

DIA INTERNACIONAL POR LA NO VIOLENCIA CONTRA LA MUJER

25 de Noviembre
  DIA INTERNACIONAL  POR LA NO  VIOLENCIA HACIA LA MUJER.

La Asamblea General de Naciones Unidas realizada en 1999, declaró este día como “Día Internacional por la no violencia contra la mujer”, recordando así a las hermanas Mirabal, asesinadas por ser militantes activas, en contra de la dictadura de Trujillo en la República Dominicana.
Las mariposas - como así las llamaban-, perdieron la vida, pero no sus alas.
Por eso cada 25 de Noviembre, sobrevuelan con sus ideales de justicia, para posarse en la memoria colectiva de nuestros pueblos.
Por eso las mujeres en este día, nos manifestamos en contra de cualquier forma de violencia de género.

HOY EN EL SIGLO XXI, EN NUESTRO URUGUAY, SIGUEN ASESINANDO UNA MUJER CADA 10 DÍAS A PESAR DE TENER UNA DENUNCIA CADA 40 MINUTOS, LAS TRABAJADORAS NOS PREGUNTAMOS ¿QUÉ ÉSTA PASANDO? 

Aunque contamos con la “Ley sobre Violencia doméstica”, aprobada en el año 2002, no hemos conseguido bajar los índices de violencia, ni de muertes. 

La violencia doméstica es un tema de Salud Pública y de Derechos Humanos. 

El sistema integrado de salud, debe de ejecutar en forma inmediata los programas de información, prevención y atención de la violencia hacia la mujer, maltrato y abuso infantil, tanto en el ámbito público como privado.
Es necesario mas recursos económicos, en el presupuesto nacional, para erradicar este flagelo: generar programas especiales de empleo, soluciones habitacionales, 
mas refugios transitorios para albergar a mujeres y niños; capacitación a educadores, funcionarios de la salud, Ministerio del Interior y Poder Judicial, sindicatos, negociadores y negociadoras del MTSS para la prevención del tema.
Que haya una real aplicación del Plan Nacional para la Erradicación de la Violencia Doméstica en todo el país.

Las trabajadoras hemos denunciado por años, la violencia en el ámbito laboral, siendo su máxima expresión el acoso sexual, a la cual se enfrentaron en su inmensa soledad cientos de compañeras. Hoy queremos destacar, que por impulso del movimiento sindical, se aprobara la Ley 18561, Ley acordada y consensuada en ámbito tripartito.
Por lo tanto consideramos de suma importancia, la sindicalización, la participación,  conocer nuestros derechos, y de que nuestra central asuma el compromiso en defensa de esta ley, llevándola como plataforma al Consejo Superior de salarios.
Por eso reafirmamos que tenemos derecho a vivir una vida libre de violencia, y que cualquier expresión de ello constituye una violación a nuestros Derechos Humanos fundamentales.
Así como también sostenemos el derecho de las mujeres  ha decidir sobre su cuerpo, como bandera innegociable, del movimiento sindical uruguayo.
Tampoco hay que bajar los brazos, hemos recorrido un largo camino, reconocemos los avances, por eso en tiempo de cambios, decimos:  NO MAS VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES, y volvemos a preguntar ¿cuantas muertes son muchas???
                                                                                 
                   Departamento de Género y Equidad

CRISIS DE LAS IAMC ?